Organisatorisk atferd

Kjære venner,

      Vi gjør en forskning om faktorer som får folk til å gjøre jobben sin godt. Du vil hjelpe oss stort i vår fremgang ved å fullføre denne undersøkelsen. Vennligst sirkle ett alternativ per spørsmål med mindre annet er notert, som du mener er mest korrekt for DEG. Takk på forhånd, og vi håper du vil lære noe om deg selv etter denne undersøkelsen 

Resultater er offentlig tilgjengelige

1. Mener du at ledere bør kontrollere arbeidsytelsen sin hver uke? (Vennligst velg fra 1- sterkt enig til 4- sterkt uenig)

2. Mener du at stress og eksterne faktorer kan påvirke arbeidsytelsen din

3. Er du enig i at å forstå psykologien til ansatte kan hjelpe ledere med å motivere sine ansatte?

4. Mener du at kommunikasjon mellom lederen og de ansatte også påvirker arbeidsytelsen?

5. Mener du at lederen bør legge press på sine ansatte for å hjelpe dem med å jobbe produktivt?

6. Lederen bør forklare oppgavene sine klart for å sikre at de er på rett spor

7. Mener du at et godt arbeidsmiljø er mer motiverende enn økonomiske spørsmål

8. Tror du at det å jobbe i et team har stor effekt på arbeidsytelsen til andre.

9. Mener du at et vennlig arbeidsmiljø er viktig for å få noen til å gjøre jobben sin godt?

Når du har målet ditt, vil du jobbe godt.