Sammenhengen mellom inkluderende lederskap, arbeidstilfredshet, psykologisk trygghet og tillit til ledere

Hei, respondent,

Jeg er masterstudent Victoria Kostoel Amdam fra Universitetet i Vilnius, Fakultet for Økonomi og Bedriftsadministrasjon. For øyeblikket arbeider jeg med masteroppgaven min med temaet "Sammenhengen mellom inkluderende lederskap, psykologisk trygghet og tillit til ledere". Jeg inviterer deg til å delta i denne undersøkelsen, som har som mål å analysere sammenhengen mellom inkluderende lederskap, psykologisk trygghet og tillit til ledere, samt å bestemme hvordan disse faktorene samhandler og påvirker ansattes arbeidstilfredshet.

Utfylling av spørreskjemaet vil ta omtrent 30 minutter. Resultatene fra studien vil kun bli brukt til å utarbeide masteroppgaven. All informasjon som gis er anonym og konfidensiell, og resultatene vil ikke bli publisert offentligt.

Takk for din tid og deltakelse i studien!