Spørreskjema om medarbeidermotivasjon

Dette spørreskjemaet er her for å hjelpe meg med å få informasjon om hva folk mener om motivasjon, til slutt, etter at dette er fullført, vil jeg ha funnet svarene på mine mål og hensikter:

  • Å undersøke hvordan man kan øke medarbeidermotivasjon på en arbeidsplass
  • Å se i detalj hvilke tiltak som kan iverksettes for å øke medarbeidermotivasjon
  • Å se hvordan man kan balansere motivasjon og arbeid slik at de ikke kansellerer hverandre ut
  • Å se om det er mulig å øke medarbeidermotivasjon uten å påvirke arbeidets kvalitet negativt
  • Å forstå det nåværende problemet på jobben og hvordan man kan snu dem

Det er veldig viktig å forstå at dette spørreskjemaet er helt konfidensielt, og verken navnet ditt eller e-posten din vil bli vist noe sted og vil bli brukt utelukkende til formålet med denne forskningen og prosjektet. Takk, og ta deg tid.

Undersøkelsens resultater er offentlig tilgjengelige

Vet du hva motivasjon betyr?

Hva er din egen definisjon av motivasjon?

Er du en person som liker å motivere andre eller bli motivert av noen andre?

Vet du hva medarbeidermotivasjon betyr?

Hva ville vært din egen definisjon av medarbeidermotivasjon?

Mener du at motivasjon på jobben er viktig?

Hvorfor? (Referanse til det forrige spørsmålet)

Hva tror du ville vært resultatene av vellykket medarbeidermotivasjon?

Vurder disse tingene i forhold til viktighet når det gjelder motivasjon på arbeidsplassen

Ikke viktig
Viktig

Jobber du?

Hvis du valgte "Nei" i forrige spørsmål, hvorfor jobber du ikke?

Hvis du valgte "Ja", mener du at du er motivert nok av arbeidsgiverne dine?

Når du jobber, hvor tror du motivasjonen bør komme fra?

Helt uenig
Uenig
Verken enig eller uenig
Enig
Helt enig
Meg selv
Kollegaer
Ledelsen
Familie
Styret
Fra arbeidet selv

For deg, hva er de viktigste av disse brede motivasjonsfaktorene? (Velg maksimalt 3)

Av disse, hva er de viktigste spesifikke motivasjonsfaktorene? (Vennligst velg minimum 5)

Mener du at det er mangel på medarbeidermotivasjon i dagens arbeidsplasser?

Forklar hvorfor du mener det (refererer til det forrige spørsmålet)

Kjønn?

Hva er din nåværende sosiale status?

Takk for at du svarte på spørreskjemaet, tilbakemelding er veldig viktig for meg da det er en måte å forbedre seg på, så føl deg fri til å skrive hva du ville gjort for å forbedre dette spørreskjemaet.