Spørreskjema 1. en annen vinkel om kontrollagenter i kampen mot korrupsjon

Kjære deltaker,

Som en del av studiene i den 9. utgaven av Masterprogrammet i Kriminologi ved Juridisk Fakultet ved Universitetet i Havana, gjennomføres denne forskningen for masteroppgaven om temaet "Kontrollagenter i kampen mot korrupsjon". Forskningen tar for seg kriminologiske, psykosomatiske og arbeidsrelaterte aspekter som påvirker prestasjonen til disse agentene innenfor det skattemessige feltet.

Jeg inviterer deg til å delta i denne interessante studien, hvis hovedmål er å analysere de avgjørende faktorene som påvirker deres arbeidspraksis, deres interaksjon og påvirkning på etisk-arbeidsmessig engasjement i deres funksjoner, hovedsakelig innenfor det skattemessige feltet. Mellom disse, årsakene som påvirker atferden og svingningen på en potensiell og reell måte, og dermed bidra til å optimalisere og forbedre forholdene som vil tillate et passende arbeidsmiljø og atmosfære.

Deltakelsen din er anonym og konfidensiell, og svarene er ikke obligatoriske. Resultatene av forskningen vil bli brukt utelukkende for skrivingen av masteroppgaven. Det antas at det vil ta omtrent 15 minutter å fullføre spørreskjemaet. Det finnes ingen riktige eller gale svar; vennligst vær ærlig. Takk for din uselviske deltakelse og samarbeid!

Spørsmålene er delt inn i tre seksjoner: demografiske og arbeidsmessige data, arbeidsforhold og oppfatninger om beskyttelsen og det psykososiale klimaet i institusjonen. Nedenfor er hver del detaljert.

Svar samles inn til
Resultater er offentlig tilgjengelige

1. Kjønn

2. Alder

3. Utdanningsnivå

4. Yrkeskategori du har eller har hatt

5. Arbeidstid i institusjonen

6. Hva vurderer du oppholdstiden i institusjonen (estimert) og hva er årsakene?

7. Ønsker du å flytte?

8. Hvis du svarte 'Ja' på forrige spørsmål, oppgi årsakene (du kan velge mer enn en):

9. Mener du at det gis noe beskyttelse eller garanti i utførelsen av din funksjon?

Hvilke tiltak mener du kan implementeres? Gi eksempler.

10. Har du følt deg ubeskyttet både innenfor og utenfor institusjonen?

11. Føler du deg eller har du følt deg sliten eller stresset på grunn av arbeidsaktivitetene?

12. Har du mottatt psykologisk eller medisinsk hjelp for stressrelaterte problemer?

13. Hvorfor har du ikke flyttet ennå?

14. Hvordan mener du forholdene bør forbedres for å unngå fluktuasjon av Agenter og deres oppsigelse?

15. Med hensyn til det psykososiale klimaet, merk av (S eller F) punktene som, etter din mening, reflekterer den nåværende situasjonen (velg alle som er relevante):