Spørreskjema

Kjære venner, jeg, Aleksandra Ivanova (2. års student ved fakultetet "Bedrift og teknologi"), ønsker å gjennomføre en undersøkelse for mitt forskningsarbeid om viktigheten av å bruke medarbeidermotivasjon i arbeidet. Formålet med studien: å studere og analysere preferansene for metoder for å stimulere ansatte i organisasjoner. Jeg ville vært veldig takknemlig hvis du kunne svare på alle spørsmålene i spørreskjemaet. Undersøkelsen er anonym.

Resultater er offentlig tilgjengelige

fra godkjenning av arbeidet mittfra forståelsen av at arbeidet er gjort godtfordi jeg jobber i et godt team

tilfreds	mer tilfreds enn ikke tilfreds	vanskelig å svare	mer ikke tilfreds enn tilfreds	ikke tilfreds
størrelse på lønnen

arbeidsmodus

variasjonen i arbeidet

behovet for å møte nye utfordringer

uavhengighet i arbeidet

mulighet for forfremmelse

sanitære og hygieniske forhold

nivået av organisering av arbeidet

forhold til kolleger

forhold til direktøren

viser interesse for ansatte og har en individuell tilnærming til hver enkeltøker interessen for arbeidetskaper en atmosfære i teamet der ingen er redde for å uttrykke sin mening

når jeg jobber med mennesker jeg likernår jeg har en interessant jobbnår mine anstrengelser blir godt belønnet

føler ansvar for arbeidet sittpå grunn av ønsket om å realisere sin kunnskap og erfaringpå grunn av ønsket om å forbedre arbeidet i organisasjonen dinfordi sjefen la merke til demønsker en belønning for godt arbeid

Hvis tilbudt en mye høyere lønnHvis annet arbeid vil være mer kreativt og interessantHvis en ny jobb gir meg mer autonomiHvis det er veldig nødvendig for organisasjonen

Ekstremt lavt nivå av arbeidsaktivitetHøyt nivå av arbeidsaktivitet

janei

mannkvinne

18 - 30 år31 - 40 år41 - 50 år51 - 60 år

1	2	3	4	5
materiell stimulering

moral stimulering

administrative tiltak

teamets humør for arbeid

økonomiske innovasjoner i selskapet

generell sosial-økonomisk situasjon i landet

frykt for å miste jobben

Spørreskjema

fra hva får du mest tilfredsstillelse i arbeidet ditt?

fra hva får du mest tilfredsstillelse i arbeidet ditt?

Kryss av hvor tilfreds du er med ulike aspekter av arbeidet:

Hva tiltrekker deg i arbeidet ditt?

Etter din mening er den beste lederen en leder som viser interesse for ansatte og har en individuell tilnærming til hver enkelt (vennligst velg ett svar)

I hvilken grad påvirker følgende faktorer din arbeidsaktivitet på en skala fra én til fem?

Når oppnår du stor suksess i arbeidet ditt?

Vennligst velg de 5 viktigste jobbkarakteristikkene som er oppført nedenfor for deg

Hvorfor tror du folk tar initiativ og kommer med ulike forslag i løpet av arbeidet sitt? (Velg flere svar)

Hvis du får tilbud om en annen jobb i organisasjonen din. Under hvilke betingelser ville du akseptere det? Gi ett alternativ svar.

Vennligst vurder nivået av din arbeidsaktivitet i %

Ønsker du å bytte jobb?

hvis du i forrige spørsmål svarte "ja", så forklar hvorfor? Hvis du svarte "nei", så gå videre til neste spørsmål

Hvor lenge har du jobbet i din siste jobb?

Din kjønn

Din alder