Spørreskjema om medarbeidermotivasjon

Forklar hvorfor du mener det (refererer til det forrige spørsmålet)

  1. fordi det i mange små, mellomstore og store bedrifter er et stort antall inkompetente ansatte, samt ansatte som ikke er interessert i jobben sin.
  2. fordi de fleste stedene jeg går til har veldig kjedelige arbeidere som ser ut som de vil dø.
  3. fordi ikke alle eiere av organisasjonen forstår viktigheten av medarbeidermotivasjon.
  4. mange selskaper fokuserer på fordeler og effektivitet. folk er ofte "utslitt" til de brenner ut.