Spørreskjema om organisasjonskultur, faglige krav og utbrenthet

Dette spørreskjemaet har som mål å samle inn informasjon om organisasjonskultur, demografiske og faglige kontroller, arbeidsrelaterte krav og ressurser, samt om utbrenthet. Takk for at du svarer ærlig på alle spørsmålene.

Resultater er kun tilgjengelige for forfatteren

A1: Jeg bekrefter at jeg har lest informasjonen relatert til studien, at jeg er minst 18 år, har vært ansatt i min nåværende organisasjon i minst tre måneder, og jeg samtykker til å delta.

B1: Hva er din alder?

B2: Hva er ditt kjønn?

B3: Hva er det høyeste utdanningsnivået du har oppnådd?

B4: Hvor lenge har du jobbet i din nåværende organisasjon?

B5: Hvilken kategori beskriver best din nåværende stilling? ✪

B6: Hvor mange ansatte har organisasjonen din?

B7: Hva er din nåværende arbeidsmodus?

B8: Hvor mange timer jobber du i snitt per uke?

C1: Dominerende egenskaper i organisasjonen din

102030405060708090100
et familieaktig sted / Klankultur
et dynamisk entreprenørskap / Adhokratisk kultur
et resultatorientert sted / Markedskultur
et kontrollert, strukturert sted / Hierarkisk kultur

C2: Hvordan vil du beskrive lederskapet i organisasjonen din?

102030405060708090100
Mentoring
Entreprenøriell
Resultatorientert uten tull
Koordinerende lederskap

C3: Hvilket av følgende beskriver best ansattledelsen i organisasjonen din?

102030405060708090100
teamarbeid / deltakelse
individuell risikotaking
konkurransedyktig / krevende
sikkerhet / forutsigbarhet

C4: Hva beskriver best organisasjonslimet i organisasjonen din?

102030405060708090100
lojalitet og tillit
forpliktelse til innovasjon
mål-/oppgavefokus
formelle regler og retningslinjer

C5: Hvordan vil du beskrive de strategiske vektleggingene i organisasjonen din?

102030405060708090100
Menneskelig utvikling
Nye ressurser/utfordringer
Konkurransedyktige handlinger
Varighet og stabilitet