Undersøkelse om jobbprestasjon

 

Hei! Vi er en gruppe universitetsstudenter som undersøker jobbprestasjon for prosjektet om organisasjonsatferd. Vennligst hjelp oss med å svare på de følgende 10 spørsmålene, det vil bare ta deg noen minutter. Takk på forhånd!

Skjemaresultater er offentlig tilgjengelige

Kjønn

Aldersgruppe

Nasjonalitet

Yrke

1. Er anerkjennelse i arbeidet den viktigste faktoren for at du skal prestere godt?

2. Føler du at arbeidet ditt blir verdsatt eller anerkjent av selskapet ditt når du presterer godt?

3. Vil du prestere godt for å bli anerkjent?

4. Vil du opprettholde din gode jobbprestasjon etter at du har blitt anerkjent?

5. Ville du prestert godt i din "drømmejobb" med urettferdig lønn som den eneste ulempen?

6. Med alle andre faktorer uendret, ville du prestert bedre i ditt nåværende selskap med en litt høyere lønn?

7. Med alle andre faktorer uendret, ville du prestert dårligere i ditt nåværende selskap hvis det var en liten lønnskutt?

8. Har personligheten din, f.eks. sjenert og stille, utadvendt og åpen, osv., en effekt på hvor godt du presterer i jobben din?

9. Hvis du jobber i en gruppe, påvirker kollegaenes personlighet deg til å prestere godt?

10. Mens du jobber uavhengig på samme arbeidsplass, påvirker kollegaenes personlighet deg til å prestere godt?