आर्थिक संस्थानहरूमा प्रेरणादायक प्रणाली

1. के तपाईं आर्थिक-क्रेडिट संस्थानका कर्मचारी हुनुहुन्छ?

2. के तपाईंलाई लाग्छ कि प्रोत्साहन र अन्य फाइदाहरूले तपाईंको कामको उत्पादनशीलतामा प्रभाव पार्छ?

3. कुन प्रोत्साहनले तपाईंलाई बढी प्रेरित गर्छ?

4. तपाईंको संगठनको कार्य संस्कृति प्रति तपाईंको सन्तोषको स्तर कस्तो छ?

5. तपाईंको कामप्रति प्रेरणाको स्तरमा कुन कारकहरू प्रभाव पार्छन्? (प्रत्येक विकल्पलाई 5-स्तरीय स्केलमा मूल्यांकन गर्नुहोस्, जहाँ 1 - पूर्ण रूपमा प्रेरित गर्दैन, 5 - धेरै प्रेरित गर्दछ)

6. यी कारकहरूले तपाईंलाई काम गर्दा कति धेरै प्रेरित गर्छन्? (प्रत्येक विकल्पलाई 5-स्तरीय स्केलमा मूल्यांकन गर्नुहोस्, जहाँ 1 - प्रभाव पार्दैन, 5 - धेरै निराशित गर्दछ)

7. तपाईं आफ्नो काममा के कुराहरूलाई सबैभन्दा बढी मूल्य दिनुहुन्छ?

8. तपाईंको काम गर्ने बैंकमा के कुराहरू सुधार गर्न आवश्यक छ भनेर तपाईंलाई लाग्छ?

9. कामको स्थान चयन गर्दा तपाईंका लागि के कुरा महत्त्वपूर्ण छ?

10. तपाईं काम गर्ने बैंकमा कर्मचारीलाई प्रोत्साहनका कुन कुन रूपहरू प्रयोग गरिन्छ (केही उत्तर विकल्पहरू हुन सक्छन्)?

11. तलको स्केलमा मूल्यांकन गर्नुहोस्, तलको सूचीमा के कुराहरू तपाईंको विचारमा कामको स्थान चयन गर्दा महत्त्वपूर्ण छन्? (प्रत्येक विकल्पलाई 5-स्तरीय स्केलमा मूल्यांकन गर्नुहोस्, जहाँ 1 - पूर्ण रूपमा महत्त्वपूर्ण छैन, 5 - धेरै महत्त्वपूर्ण)

12. तपाईंलाई कर्मचारीको रूपमा सबैभन्दा राम्रोसँग वर्णन गर्ने भनाइ चयन गर्नुहोस्:

13. तपाईंको लिङ्ग:

12. तपाईंको उमेर:

13. तपाईंको औसत मासिक आम्दानी:

आफ्नो प्रश्नावली सिर्जना गर्नुहोस्यस प्रश्नावलीमा जवाफ दिनुहोस्