तुनिसियाई कम्पनीहरूमा ज्ञानको अन्तरपीढी हस्तान्तरण: फाइदाहरू र बेफाइदाहरू

महिला, पुरुष,

जेंडौबा (FSJEGJ) को कानूनी, आर्थिक र व्यवस्थापन विज्ञानको संकायमा मास्टर डिग्री प्राप्त गर्नको लागि अनुसन्धानको मेमोरियमको तयारीको क्रममा, श्रीमती बेन चुइखा मouna को निर्देशनमा। यो काम "तुनिसियाई कम्पनीहरूमा ज्ञानको अन्तरपीढी हस्तान्तरण: फाइदाहरू र बेफाइदाहरू" विषयमा आधारित छ, कृपया यस प्रश्नावलीमा उत्तर दिनुहोस्।

हामी यस प्रश्नावलीको परिणामलाई केवल हाम्रो अनुसन्धानको शुद्ध वैज्ञानिक दायरामा प्रयोग गर्ने प्रतिबद्धता गर्दछौं।

अग्रिम धन्यवाद

कम्पनीको नाम

  1. don't know
  2. no
  3. utam
  4. aliyah

कार्य क्षेत्र

  1. don't know
  2. no
  3. birmitrapur
  4. female

कर्मचारी संख्या

  1. don't know
  2. no
  3. sponge

उमेर

  1. 19
  2. 35
  3. 25

पद

  1. no
  2. working at night

लिङ्ग

  1. no
  2. color

लिङ्ग

कति समयदेखि?

  1. no
  2. 2 years

तपाईंको उच्चतम अध्ययन स्तर के हो?

बोलिने भाषाहरू

अन्य भाषाहरू

  1. no
  2. munda hindi
  3. english

Q1 - तलका प्रश्नहरूमा "हो" वा "होइन" भनेर उत्तर दिनुहोस्:

Q2 - कृपया आफ्नो छनोटसँग सबैभन्दा राम्रो मेल खाने बाकसमा चेक गर्नुहोस्:

Q3 - तलको स्केलको मद्दतले, तपाईंले ज्ञानको साझेदारीका यी साधनहरू प्रयोग गरेको आवृत्तिलाई जनाउनुहोस्:

कृपया तपाईंको दैनिक जीवनमा प्रयोग गर्ने अन्य साधनहरू जनाउनुहोस्:

  1. no
  2. gps

Q4 - तपाईंको संगठनमा माथिका साधनहरू प्रयोग गर्ने कारणहरू के हुन्:

कृपया अन्य कुनै कारणहरू जनाउनुहोस्:

  1. no
  2. no other reason

Q5- तपाईंको कम्पनीमा, पीढीहरू अनुसार व्यवस्थापनको शैली के हो?

Q6- तलका बुँदाहरूमा तपाईंको असहमतिमा वा सहमतिमा डिग्री व्यक्त गर्नको लागि यो स्केल प्रयोग गर्नुहोस्:

Q7- विभिन्न पीढीहरूबीच र बाहिरको ज्ञानको हस्तान्तरणको दृष्टिकोणमा के प्रकारका सम्बन्धहरू छन्?

Q8- कार्यस्थलमा अन्तरपीढी तनावहरू विविध छन्, तलका कारकहरूलाई संगठनका पीढीहरू बीचको सम्बन्धमा तिनीहरूको प्रभाव अनुसार प्राथमिकता दिनुहोस्:

Q10- तल परिभाषित गरिएको अध्ययनका प्रकारहरूमा, तपाईंको संगठनमा कुन प्रकारको अध्ययन छ?

Q11- हस्तान्तरण गरिएका ज्ञानहरू प्रायः के हुन्:

Q12 - तपाईंको अनुसार, ज्ञानको सिर्जना कुन प्रक्रियामा निर्भर गर्दछ?

Q12 - तपाईंको अनुसार, ज्ञानको सिर्जना कुन प्रक्रियामा निर्भर गर्दछ?

Q13 - संगठनका सदस्यहरू बीच ज्ञानको साझेदारी:

Q14- तपाईंको अनुसार, ज्ञानको हस्तान्तरणलाई प्रोत्साहित गर्नको लागि सबैभन्दा प्रभावकारी प्रोत्साहन प्रणाली के हो?

Q15- सामान्यतया, व्यवस्थापनले कम्पनीमा अन्तरपीढी साझेदारी र सहयोगको रणनीतिक उपयोगिता देख्छ?

तपाईं बेबी बूमरहरू (55-65 वर्ष) लाई कसरी देख्नुहुन्छ:

तपाईं जेनेरेशन X (35-54 वर्ष) लाई कसरी देख्नुहुन्छ

तपाईं जेनेरेशन Y (19-34 वर्ष) लाई कसरी देख्नुहुन्छ

यदि तपाईंलाई कुनै प्रश्नहरू छन् वा यस प्रश्नावलीमा हामीले छलफल नगरेका विषयहरू छन् भने कृपया स्पष्ट गर्नुहोस्:

  1. no
  2. no, i do not have any other questions.
आफ्नो प्रश्नावली बनाउनुहोस्यस प्रश्नावलीमा उत्तर दिनुहोस्