नेतृत्व र नेतृत्वको मूल्यांकनको क्षमता अन्तरसंस्कृतिका कामदारहरूको बीचको भिन्नताको सन्दर्भमा

प्रिय सहकर्मीहरू,

म विल्नियस विश्वविद्यालयमा ४ वर्षको विद्यार्थी हुँ, व्यापार र व्यवस्थापन कार्यक्रम, "नेतृत्व र नेतृत्वको मूल्यांकनको क्षमता अन्तरसंस्कृतिका कामदारहरूको बीचको भिन्नताको सन्दर्भमा ("माइकल कोर्स" संगठनको उदाहरण)" भन्ने विषयमा स्नातकको थेसिस लेख्दैछु। यस सर्वेक्षणमार्फत म यो बुझ्न खोज्दैछु कि कम्पनीका अन्तरसंस्कृतिका कामदारहरूले "माइकल कोर्स" संगठनमा आफ्ना नेताहरूको क्षमताको मूल्यांकन कसरी गर्छन्। सर्वेक्षणको डेटा पूर्ण रूपमा सामान्यीकृत र गोप्य हुनेछ र तपाईंको पहिचान वा यस कम्पनीमा तपाईंको स्थिति पनि। म वास्तवमा सराहना गर्नेछु यदि तपाईंले यो सर्वेक्षण पूरा गर्न १० मिनेट खर्च गर्नुहुन्छ र आफ्नो विचार दिनुहुन्छ किनकि यसले मलाई मेरो विश्वविद्यालयको प्रबन्धन पूरा गर्न मद्दत गर्नेछ। अग्रिम धन्यवाद!

सादर,

फौस्टा

तपाईंको लिङ्ग के हो?

तपाईंको उमेर के हो?

तपाईं यस कम्पनीमा कति समयदेखि काम गर्दै हुनुहुन्छ?

तपाईंको कम्पनीमा स्थिति के हो?

अन्य विकल्प

  1. director
  2. coordinator
  3. vice president
  4. director
  5. vice president
  6. other

तपाईंले यो कम्पनीलाई आफ्नो कार्यस्थलको रूपमा किन चयन गर्नुभयो?

अन्य विकल्प

  1. passion for the brand

तपाईंको नेताको क्षमता के हो?

तपाईंको नेताका मार्गनिर्देशनका सिद्धान्तहरू के हुन्?

तपाईंको नेताको कार्यस्थलमा क्षमता र नेतृत्वको स्तर के हो?

तपाईंको नेताको शिक्षा स्तर के हो?

तपाईं कुन विश्वको सामग्रीबाट हुनुहुन्छ?

अन्य विकल्प

  1. middle east

यदि तपाईं अर्को देशबाट यूकेमा आउनु भएको हो भने, के तपाईंले सांस्कृतिक झटका अनुभव गर्नुभयो? यदि हो भने, कृपया यो कसरी प्रकट भयो भन्ने उत्तर चिह्नित गर्नुहोस्? (धेरै उत्तर सम्भव छ)

अन्य विकल्प

  1. i am from the uk.
  2. none
  3. no
  4. n/a

तपाईं आफ्नो संस्कृतिको दृष्टिकोणबाट तपाईंको नेताको क्षमताको मूल्यांकन कसरी गर्नुहुन्छ? (धेरै उत्तर सम्भव छ)

के तपाईंको नेताको क्षमता र नेतृत्वले टोलीको कामको बारेमा तपाईंको दृष्टिकोण परिवर्तन गर्छ?

तपाईंका लागि सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण अन्तरसंस्कृतिका क्षमताका विशेषताहरू के हुन्? (धेरै उत्तर सम्भव छ)

के तपाईंलाई लाग्छ कि संस्कृतिहरूको विविधताले क्षमता र नेतृत्वको अर्थ बुझ्नमा प्रभाव पार्छ?

तपाईंको क्षेत्रको काममा कति संस्कृतिहरू छन्?

के तपाईंले आफ्नो कार्यस्थलमा कर्मचारीहरूको कुन संस्कृतिलाई बहुमतमा देख्न सक्नुहुन्छ?

अन्य विकल्प

  1. other

के तपाईंले आफ्नो कम्पनीमा धर्म, संस्कृति, जाति वा यौन उन्मुखतामा कुनै असहिष्णुता देख्नुभयो?

के तपाईंलाई चासो छ कि तपाईंको नेता विभिन्न संस्कृतिहराका कर्मचारीहरूसँग कसरी अन्तरक्रिया गर्छन्?

के बहुभाषिक कर्मचारीहरूले तपाईंको नेताको क्षमता र नेतृत्वमा प्रभाव पार्छन् र यसबारेको दृष्टिकोणमा?

के तपाईंले कर्मचारीहरूमा बहुसांस्कृतिकताको सन्दर्भमा नेताको क्षमतामा र कार्यशैलीमा कुनै प्रभाव देख्नुभयो?

के तपाईंको नेता बहुसांस्कृतिक टोलीको नेतृत्व गर्दा फाइदाहरू वा कठिनाइहरूको बारेमा कुरा गर्छन्?

के तपाईंको नेता विभिन्न संस्कृतिहराका धार्मिक उत्सव र परम्परामा चासो राख्छन्?

तपाईं बहुसांस्कृतिक टोलीमा काम गर्दा के फाइदाहरू प्राप्त गर्नुहुन्छ? (धेरै उत्तर सम्भव छ)

के तपाईंले पहिले कुनै अन्य देश वा संस्कृतिमा काम गर्नुभएको छ? यदि हो भने, के तपाईंले यूके र कुनै अन्य देशमा व्यवस्थापन शैलीमा कुनै भिन्नता देख्नुभयो?

के बहुसांस्कृतिक व्यक्तिहरूसँग कुरा गर्दा तपाईंको कार्यप्रति दृष्टिकोणमा कुनै परिवर्तन भएको छ?

के बहुसांस्कृतिक सहकर्मीहरूले तपाईंको व्यक्तिगत व्यवहार र सुधारमा प्रभाव पार्छन्?

के तपाईंको बहुसांस्कृतिक वातावरणमा कामले भविष्यमा तपाईंको करियरमा प्रभाव पार्नेछ?

आफ्नो प्रश्नावली सिर्जना गर्नुहोस्यस प्रश्नावलीमा जवाफ दिनुहोस्