बहुसांस्कृतिकताको उद्यमशीलतामा प्रभाव

धेरै अन्तर्राष्ट्रिय व्यवसायहरूले प्रारम्भमा सफल हुन सकेका छैनन्, मुख्य रूपमा ती देशहरूमा उद्यमीहरूले सामना गर्ने बहुसांस्कृतिक चुनौतीहरूको कारण। राष्ट्रिय संस्कृतिहरूमा भिन्नताहरू छन्, र त्यसैले, तिनीहरूको व्यवस्थापन प्रक्रियामा प्रभावलाई अत्यधिक महत्त्व दिन सकिँदैन (ब्रानेन, & डोज, २०१०)।

प्रश्नावलीका परिणाम सार्वजनिक रूपमा उपलब्ध छन्

पुरुषमहिलागैर-बाइनरीप्रकटीकरण नगर्नुहोस्

उच्च विद्यालय वा तलकेही कलेज वा व्यापार विद्यालयस्नातक डिग्रीमास्टर डिग्रीडोक्टरेट वा माथि

होहोइन

लिथुआनियानाइजेरिया

हो, मसँग व्यवसाय छहो, म मेरो मूल देशको बाहिरको कम्पनीमा काम गर्छुहोइन, मसँग व्यवसाय छैन वा मेरो मूल देशको बाहिरको कम्पनीमा काम गर्दिनँ

मैले मेरो उत्पादन/सेवाहरूको अनुवादित संस्करणहरू प्रदान गर्दछु।मैले मेरो कर्मचारीहरूलाई सांस्कृतिक संवेदनशीलता तालिम प्रदान गर्दछु।मैले विभिन्न ग्राहक समूहहरूलाई लक्षित गर्नका लागि मेरो मार्केटिङ रणनीतिहरू अनुकूलित गर्दछु।मैले विभिन्न सांस्कृतिक पृष्ठभूमिका कर्मचारीहरूलाई भर्ना गर्दछु।

होहोइन

तपाईंका कर्मचारीहरूको विविध पृष्ठभूमिले तिनीहरूको काममा कस्तो प्रभाव पार्छ? कृपया तलका बक्तव्यहरूलाई १-५ को स्केलमा मूल्याङ्कन गर्नुहोस्, जहाँ चेक नगरेका बाकसहरूले "दृढ असहमत" र चेक गरिएका बाकसहरूले "दृढ सहमत" प्रतिनिधित्व गर्छन्: ✪

विविध पृष्ठभूमिका कर्मचारीहरूले हाम्रो व्यवसायमा ताजा दृष्टिकोण र नवप्रवर्तनकारी विचारहरू ल्याउँछन्।विविध कर्मचारीहरूले विभिन्न सांस्कृतिक पृष्ठभूमिका ग्राहकहरूसँग बुझ्न र जडान गर्नको लागि हाम्रो क्षमतालाई बढाउँछन्।कर्मचारीहरू बीचको सांस्कृतिक विविधताले हाम्रो कार्यस्थलमा सिर्जनशीलता र समस्या समाधानलाई प्रोत्साहित गर्दछ।विविध कर्मचारीहरूले समावेशी र स्वागतयोग्य कार्य वातावरणमा योगदान पुर्याउँछन्।कर्मचारीहरू बीचको विविधताले हाम्रो समग्र व्यवसाय प्रदर्शनलाई सुधार गर्दछ।

सृजनशीलता र नवप्रवर्तनमा वृद्धि।ग्राहक सम्बन्ध र बजार पहुँचमा सुधार।समस्या समाधान र निर्णयमा सुधार।कर्मचारी संलग्नता र सन्तोषमा वृद्धि।समावेशी नियोक्ता रूपमा प्रतिष्ठा वृद्धि।

ग्राहक प्राथमिकताहरू बुझ्नका लागि बजार अनुसन्धान गरें।भाषा अनुवाद सेवाहरू लागू गरें।कर्मचारीहरूलाई सांस्कृतिक तालिम प्रदान गरें।उत्पादन/सेवाको प्रस्तावहरूमा परिवर्तन गरें।विविध सांस्कृतिक समुदायका स्थानीय व्यवसायहरूसँग साझेदारी विकास गरें।

सृजनशीलता र नवप्रवर्तनमा वृद्धिसमस्या समाधान क्षमतामा वृद्धिग्राहक आधारको विस्तारविविध ग्राहक आवश्यकताहरूको बुझाइ र संचारमा सुधार

होहोइन

भाषा अवरोधहरूगलत संचारविभिन्न कार्य शैलीहरूसंस्कृतिक मान्यताहरू वा मूल्यहरू बीचको द्वन्द्व

विविधता, समावेशिता, र समान अवसरसँग सम्बन्धित कानूनी नियमहरू।बहुसांस्कृतिकतासँग सम्बन्धित राजनीतिक स्थिरता र सरकारका नीतिहरू।विविध सांस्कृतिक पृष्ठभूमिका कर्मचारीहरूको लागि आप्रवासन नीतिहरू र कामको अनुमति।व्यवसाय सञ्चालनमा प्रभाव पार्न सक्ने सांस्कृतिक मान्यताहरू र मूल्यहरू।भाषा अवरोध र अनुवाद आवश्यकतासँग सम्बन्धित कानूनी र राजनीतिक चुनौतीहरू।

स्थानीय नियम र अनुपालन आवश्यकताहरू बुझ्नका लागि कानूनी परामर्शमा संलग्न भए।विविध सांस्कृतिक समुदायका स्थानीय व्यवसायहरूसँग साझेदारी स्थापना गरे।मेरो व्यवसाय सञ्चालनमा विविधता र समावेशिता नीतिहरू लागू गरे।कर्मचारीहरूलाई कानूनी र राजनीतिक चुनौतीहरू पार गर्नका लागि सांस्कृतिक संवेदनशीलता तालिम प्रदान गरे।भाषा अवरोध र अनुवाद आवश्यकताहरूको समाधानका लागि रणनीतिहरू विकास गरे।

विविधता, समावेशिता, र समान अवसरलाई प्रवर्द्धन गर्ने कानूनी नियमहरू।बहुसांस्कृतिकता प्रवर्द्धन गर्ने र विविध व्यवसायहरूलाई समर्थन गर्ने सरकारी नीतिहरू।विविध सांस्कृतिक पृष्ठभूमिका कर्मचारीहरूको लागि आप्रवासन नीतिहरू र कामको अनुमति।कार्यस्थलमा भेदभावविरुद्ध सुरक्षा गर्ने र विविधतालाई प्रवर्द्धन गर्ने कानूनी ढाँचा।बहुसांस्कृतिक व्यवसायहरूको लागि राजनीतिक स्थिरता र समर्थन।

१-५ को स्केलमा, कृपया बहुसांस्कृतिक समाजमा कानूनी र राजनीतिक प्रणालीसँग सम्बन्धित तलका बक्तव्यहरूको मूल्याङ्कन गर्नुहोस्, जहाँ चेक नगरेका बाकसहरूले "दृढ असहमत" र चेक गरिएका बाकसहरूले "दृढ सहमत" प्रतिनिधित्व गर्छन्: ✪

कानूनी र राजनीतिक प्रणालीहरूले विविधता र समावेशिता अपनाउने व्यवसायहरूको समर्थन गर्छन्।कानूनी र राजनीतिक प्रणालीहरूले बहुसांस्कृतिक चुनौतीहरूमा उद्यमीहरूलाई मार्गदर्शन र समर्थन प्रदान गर्छन्।कानूनी र राजनीतिक प्रणालीहरूले विविध सांस्कृतिक पृष्ठभूमिका उद्यमीहरूको लागि समावेशी व्यवसाय वातावरणलाई प्रवर्द्धन गर्न महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छन्।कानूनी र राजनीतिक प्रणालीहरूले बहुसांस्कृतिक समाजमा उद्यमीहरूले सामना गर्ने कानूनी र राजनीतिक चुनौतीहरूलाई समाधान गर्न प्रभावकारी छन्।

अनुवादक वा अनुवाद सेवाहरूको प्रयोगसंवाद शैलीहरूको अनुकूलनकर्मचारीहरूको लागि सांस्कृतिक संवेदनशीलता तालिम

होहोइन

भाषा अवरोधहरूसंवाद शैलीहरूमा सांस्कृतिक भिन्नताहरूविविध सांस्कृतिक मान्यताहरूको बारेमा जागरूकता वा बुझाइको कमी

भाषा तालिम कार्यक्रमहरू लागू गरें।कर्मचारीहरू बीच खुला र समावेशी संवादलाई प्रोत्साहित गरें।बुझाइ र सहकार्यलाई प्रोत्साहित गर्नका लागि टोली निर्माण गतिविधिहरू सञ्चालन गरें।सांस्कृतिक भिन्नताहरूलाई पार गर्नका लागि स्पष्ट दिशानिर्देशहरू विकास गरें।नियमित फिडब्याक र प्रदर्शन मूल्याङ्कन प्रदान गरें।

विविध ग्राहक समूहहरूको आवश्यकताहरू र प्राथमिकताहरू बुझ्नका लागि बजार अनुसन्धान गर्नुहोस्।विभिन्न सांस्कृतिक पृष्ठभूमिका लागि लक्षित विविध उत्पादन/सेवा प्रस्तावहरू विकास गर्नुहोस्।विविध ग्राहक खण्डहरूलाई लक्षित गर्नका लागि मार्केटिङ रणनीतिहरू अनुकूलित गर्नुहोस्।उत्पादन/सेवा विकासमा विविधता र समावेशिता नीतिहरू लागू गर्नुहोस्।समावेशिता सुधार्नका लागि विविध ग्राहकहरूबाट फिडब्याक खोज्नुहोस्।

बहुसांस्कृतिक समाजमा व्यवसाय उत्पादनशीलतामा प्रभाव पार्ने क्षमताहरू के के हुन्? कृपया तलका क्षमताहरूलाई बहुसांस्कृतिक समाजमा व्यवसाय उत्पादनशीलतामा प्रभावको आधारमा १-१० को स्केलमा मूल्याङ्कन गर्नुहोस्, जहाँ चेक नगरेको बाकसले "कम प्रभाव" र चेक गरिएका बाकसले "उच्च प्रभाव" प्रतिनिधित्व गर्छन्: ✪

क्रस-सांस्कृतिक संचार कौशल।अन्तर-सांस्कृतिक क्षमता।विविध सांस्कृतिक मान्यताहरूमा लचिलोपन र अनुकूलन।बहुसांस्कृतिक वातावरणमा द्वन्द्व समाधान कौशल।क्रस-सांस्कृतिक अन्तरक्रियामा भावनात्मक बुद्धिमत्ता।

हरेक उद्यमीले बहुसांस्कृतिक समाजमा के के क्षमताहरू हुनु पर्छ? कृपया तलका क्षमताहरूलाई बहुसांस्कृतिक समाजमा उद्यमीहरूको लागि महत्त्वको आधारमा १-१० को स्केलमा मूल्याङ्कन गर्नुहोस्, जहाँ चेक नगरेको प्रतिनिधित्व "कम महत्त्व" र चेक गरिएका प्रतिनिधित्व "उच्च महत्त्व" गर्दछ ✪

क्रस-सांस्कृतिक संचार कौशल।अन्तर-सांस्कृतिक क्षमता।विविध सांस्कृतिक मान्यताहरूमा अनुकूलन र लचिलोपन।बहुसांस्कृतिक वातावरणमा द्वन्द्व समाधान कौशल।व्यवसाय निर्णयमा सांस्कृतिक बुद्धिमत्ताअन्य विकल्प

अन्तर-सांस्कृतिक क्षमता।विविध सांस्कृतिक मान्यताहरूमा अनुकूलन र लचिलोपन।स्थानीय कानूनी र राजनीतिक प्रणालीहरूको ज्ञान।व्यवसाय सञ्चालनमा सांस्कृतिक संवेदनशीलता र मान्यताहरूको बुझाइ।अन्य (कृपया निर्दिष्ट गर्नुहोस्):

बहुसांस्कृतिकताको उद्यमशीलतामा प्रभाव

तपाईंको लिङ्ग के हो? ✪

तपाईं कुन उमेर समूहमा पर्नुहुन्छ? ✪

तपाईं कुन शैक्षिक समूहमा पर्नुहुन्छ? ✪

के तपाईं त्यहाँको देशबाट हुनुहुन्छ जहाँ तपाईं हाल बस्नुहुन्छ? ✪

यदि होइन भने, तपाईं कुन देशका हुनुहुन्छ? ✪

के तपाईंको व्यवसाय छ वा तपाईंको मूल देशको बाहिरको कम्पनीमा काम गर्नुहुन्छ? ✪

हालको कम्पनीमा काम गर्ने अनुभव कस्तो छ? ✪

कम्पनीमा तपाईंको पद के हो? ✪

तपाईं कुन व्यवसायको क्षेत्रमा हुनुहुन्छ? ✪

संस्कृतिले तपाईंको व्यवसाय/कम्पनी कसरी सञ्चालन हुन्छ भन्ने कुरामा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्दछ? ✪

तपाईं बहुसांस्कृतिक ग्राहक आधारलाई समायोजन गर्नका लागि आफ्नो व्यवसाय अभ्यासलाई कसरी अनुकूलित गर्नुहुन्छ? ✪

के तपाईंको कर्मचारीहरू छन्? ✪

यदि हो भने, के तपाईंका सबै कर्मचारीहरू तपाईंको जस्तै देशका हुन्? ✪

यदि होइन भने, तिनीहरूको विविध पृष्ठभूमिले तिनीहरूको काम गर्ने तरिकामा कस्तो प्रभाव पार्छ? ✪

बहुसांस्कृतिक कार्यबल भएको फाइदाहरू वा लाभहरू के के छन्? ✪

यदि हो भने, तपाईंका कर्मचारीहरूको विविधताले तपाईंको व्यवसाय सुधार गर्नमा कसरी मद्दत गर्यो? ✪

के तपाईंले बहुसांस्कृतिक कार्यबल भएको विशेष फाइदाहरू वा लाभहरू देख्नुभएको छ? ✪

विविध पृष्ठभूमिका व्यक्तिहरूसँग काम गर्दा आउने प्रमुख चुनौतीहरू के के हुन्? ✪

बहुसांस्कृतिक समाजमा तपाईंको व्यवसायलाई असर गर्ने कानूनी र राजनीतिक प्रणाली र चुनौतीहरू के के छन्? ✪

तपाईंले बहुसांस्कृतिक समाजमा उद्यमीको रूपमा कानूनी र राजनीतिक चुनौतीहरू पार गर्नका लागि के फरक गरिरहनु भएको छ? ✪

तपाईंको व्यवसाय उत्पादनशीलता समर्थन गर्ने कानूनी र राजनीतिक प्रणाली र संरचनाहरू के के छन्? ✪

तपाईं विभिन्न सांस्कृतिक पृष्ठभूमिका ग्राहकहरू वा कर्मचारीहरूसँग कसरी संचार गर्नुहुन्छ? ✪

के तपाईं र तपाईंको टोली बीच गलत संचार हुन्छ? ✪

यदि हो भने, हालसम्म गलत संचारका लागि मुख्य कारकहरू के के छन्? ✪

On a scale of 1-10, please rate the importance of the following competencies for entrepreneurs in a multicultural society, where unchecked represents "Low Importance" and checked boxes represents "High Importance": ✪