COVID-19 impact op het wervingsproces
We geven om de huidige situatie en hopen dat we kunnen garanderen dat talenten zich op hun gemak voelen bij ons in ons wervingsproces. Aangezien alle activiteiten in het Metso-bedrijf momenteel in een virtuele omgeving plaatsvinden, willen we weten wat de belangrijkste factoren zijn die moeten worden vervuld om een soepel en comfortabel wervingsproces voor kandidaten te waarborgen.
Deze vragenlijst zal maar een paar minuten duren. Geef alstublieft eerlijke en waarheidgetrouwe antwoorden.
Uw antwoorden en tijd worden zeer gewaardeerd!
Bedankt en blijf gezond!
https://www.metso.com/
Veld waarin ik werk/wil werken:
Grafiek
Tabel
Andere optie
- hr
- het
- inkoop
- 1e prioriteit - management (bijv. processen), 2e prioriteit - financiën
- projecten
- het
- inkoop
- bedrijfskunde
- fintech
- zowel logistiek als financiën :)
Ik ben momenteel in dienst:
Grafiek
Tabel
Andere optie
- zwangerschapsverlof, maar steeds meer denken aan terugkeren naar het werk als er een leuke kans is.
- zwangerschapsverlof
Tijdens de quarantaine werk ik vanuit:
Grafiek
Tabel
Andere optie
- niet werken
- zwangerschapsverlof. als ik aan het werk was, zou het zeker vanuit huis zijn.
- voor het moment werk ik niet.
- geen werk
- mix (kantoor/thuis)
- geen van beide. wachtend op instructies van de werkgever
- zwangerschapsverlof
- werk in uitvoering
- op vakantie
- deeltijds vanuit huis
Ik ben actief op zoek naar een baan:
Grafiek
Tabel
Andere optie
- op zoek naar aantrekkelijke mogelijkheden.
Hoe COVID-19 mijn carrièrekeuzes beïnvloedt:
Grafiek
Tabel
Andere optie
- instabiliteit, onzekerheid
- ik vond mijn baan voor covid-19.
- prioriteit is veiligheid in het hele proces.
- ik zoek alleen een remote baan.
- moeilijker om naar een ander land te verhuizen
- ik heb me gerealiseerd dat ik de voorkeur geef aan werken vanuit huis, dus de volgende functie zal waarschijnlijk zijn bij een bedrijf dat thuiswerken kan aanbieden :)
- het heeft invloed omdat bij veel bedrijven het wervingsproces is gestopt.
- moelijk te zeggen.
- te weinig informatie om beslissingen te nemen.
De belangrijkste factoren voor mij om tijdens de quarantaineperiode bij Metso te komen werken:
Grafiek
Tabel
Ik heb andere gedachten en suggesties met betrekking tot de vorige vraag:
Grafiek
Tabel
Andere optie
- flexibele werktijden.
- momenteel heb ik geen beschikbaar medisch onderzoekboek.
- niet alleen tijdens de quarantainetijd, maar tot de situatie met covid-19 wereldwijd niet is opgelost.
- ik woon geen enkele sollicitatiegesprek bij.