Culturele diversiteit resolutie van internationale zakelijke activiteit

Vandaag de dag, werkend in de wereldwijde commerciële omgeving, is kennis van de impact van culturele verschillen een van de sleutels tot internationaal zakensucces. Het verbeteren van de niveaus van culturele bewustwording kan bedrijven helpen internationale competenties op te bouwen en individuen in staat te stellen gevoeliger te worden voor mondiale kwesties. We vragen vriendelijk al het personeel van internationale organisaties om uw mening te geven over de antwoorden op de vragen over culturele diversiteit als een factor in internationaal zakendoen. Deze enquête is anoniem en we zouden oprechte antwoorden en deelname op prijs stellen. Het kost u slechts een paar minuten, maar zal jonge ondernemers in de toekomst ten goede komen! Bedankt voor uw hulp!
De resultaten van de vragenlijst zijn openbaar

1. Kunt u uw bedrijf kort introduceren om de kernactiviteiten te definiëren?

2. Welke landen en culturen komen in contact met uw bedrijf dat internationaal actief is?

3. Wat kunt u identificeren als de belangrijkste kenmerken van uw land's culturele bedrijfsmarkt?

4. Hoe beoordeelt u de impact van culturele diversiteit op de zakelijke markt in uw land?

5. Hoe beoordeelt u de impact van culturele diversiteit binnen uw bedrijf?

6. Wat zijn de uitdagingen van culturele diversiteit waarmee uw bedrijf te maken heeft op internationale markten?

7. Op welke manieren of methoden lost uw bedrijf de problemen op die gepaard gaan met culturele verschillen?

8. Hoe reageert uw bedrijf op de culturele verschillen tussen de producten of diensten in kwestie?

9. Denkt u dat zakenlieden uit uw land zich voldoende bewust zijn van het belang van culturele verschillen in het bedrijfsleven?

10. Werkt uw bedrijf ook met mensen uit andere culturen? Zo ja, welke en hoe beïnvloedt dit uw bedrijf / organisatie?