Cultuur bij ELOPAK

Deze enquête is ontworpen om informatie te verzamelen over de cultuur op uw werkplek en uw persoonlijke mening daarover. 
Het is belangrijk dat u elke vraag beantwoordt en op elke uitspraak zo openhartig mogelijk reageert. 

Dit is geen test, wat betekent dat er geen goede of foute antwoorden zijn. Daarom is uw deelname aan deze enquête vrijwillig. 

De resultaten van de enquête zullen alleen voor onderzoeksdoeleinden worden gebruikt en dit zal geen invloed hebben op uw dienstverband bij het bedrijf.

Deze enquête is anoniem en vertrouwelijkheid is gegarandeerd.

 

Richtlijnen voor het invullen van de enquête

Kies alstublieft een van de antwoorden onder elke uitspraak met de welke u het eens bent en die echt de manier weergeven waarop u de zaken ziet. Als u het exacte antwoord dat u nodig heeft niet vindt, gebruik dan het dichtstbijzijnde antwoord.

 

1. In welke mate bent u het eens met de uitspraak "We moedigen onze mensen aan om kennis te delen en vragen te stellen"?

2. In welke mate bent u het eens dat de sfeer bij ELOPAK positief is?

3. In welke mate bent u het eens dat u zich comfortabel voelt met de bedrijfscultuur?

4. In welke mate bent u het eens dat leiders op uw werkplek u ondersteunen?

5. In welke mate bent u het eens dat u vertrouwen heeft in uw managers?

6. In welke mate bent u het eens dat uw leiders de duidelijke visie en doelen van de organisatie communiceren?

7. In welke mate bent u het eens dat uw prestaties uw team ondersteunen?

8. In welke mate bent u het eens dat uw prestaties de successen van ELOPAK beïnvloeden?

9. Bent u het eens dat u zich ooit gestrest en overweldigd heeft gevoeld op de huidige werkplek?

10. Bent u het eens dat openheid, respect en tolerantie de cultuur van ELOPAK weerspiegelen?

11. In welke mate bent u het eens dat u zich gemotiveerd voelt bij ELOPAK?

12. Bent u het eens dat u wordt aangemoedigd om verantwoordelijkheid voor uw werk te nemen?

13. In welke mate bent u het eens dat u zich gerespecteerd voelt door uw team/bedrijf?

14. Bent u het eens dat u zich als individu erkend voelt in uw bedrijf?

15. Bent u het eens dat er een goede samenwerking is tussen verschillende afdelingen binnen ELOPAK?

16. Bent u het eens dat ELOPAK een bedrijf is dat open staat voor verandering?

17. Bent u het eens dat ELOPAK in staat zou zijn om ingrijpende veranderingen door te voeren?

18. In welke mate bent u het eens dat u zich beschouwt als een persoon die openstaat voor verandering binnen het bedrijf?

19. In welke mate bent u het eens dat u bereid bent om u aan te passen aan veranderingen bij ELOPAK?

20. Bent u het eens dat u ooit heeft nagedacht over het vernieuwen van uw werkprocessen?

21. Beoordeel van 1 tot 5 hoe goed u bent opgeleid om uw werkopdrachten te kunnen uitvoeren?

22. Beoordeel van 1 tot 5 hoe goed uw manager werk taken delegeert?

23. Beoordeel van 1 tot 5 hoe goed u zich gemotiveerd voelt door uw manager?

24. Beoordeel van 1 tot 5 hoe aangemoedigd u bent om innovatief te zijn?

Welke woorden beschrijven het huidige cultuur van ELOPAK het beste? (Meerdere keuze)

Welke woorden zou u gebruiken om een gezonde cultuur te beschrijven? (Meerdere keuze)

Welke aspecten van de organisatie kunnen worden verbeterd om het een betere werkplek te maken?

    Maak uw eigen vragenlijstBeantwoord deze enquête