Cultuur bij ELOPAK

Deze enquête is ontworpen om informatie te verzamelen over de cultuur op jouw werkplek en jouw persoonlijke mening hierover. 
Het is belangrijk dat je elke vraag beantwoordt en op elke uitspraak zo open mogelijk reageert. 

Dit is geen test, wat betekent dat er geen juiste of foute antwoorden zijn. Daarom is jouw deelname aan deze enquête vrijwillig. 

De resultaten van de enquête zullen alleen voor onderzoeksdoeleinden worden gebruikt en dit heeft geen impact op jouw werk bij het bedrijf.

Deze enquête is anoniem, en vertrouwelijkheid is gegarandeerd.

Richtlijnen voor het invullen van de enquête

Kies alsjeblieft één van de antwoorden hieronder elke uitspraak waarmee je het eens bent en die werkelijk weergeeft hoe jij de dingen ziet. Als je het exacte antwoord dat je nodig hebt niet vindt, gebruik dan het antwoord dat er het dichtst bij ligt.

De resultaten van de vragenlijst zijn openbaar

Je bent:

Je leeftijdsgroep:

Hoe lang werk je al voor deze organisatie?

Wat is de hoogste graad of het hoogste niveau van onderwijs dat je hebt behaald? Als je momenteel bent ingeschreven, de hoogste graad die je hebt ontvangen.

1. In hoeverre ben je het eens met de uitspraak "We moedigen onze mensen aan om kennis te delen en vragen te stellen"?

2. In hoeverre ben je het eens dat de sfeer bij ELOPAK positief is?

3. In hoeverre ben je het eens dat je je comfortabel voelt met de cultuur op je werkplek?

4. In hoeverre ben je het eens dat leiders op jouw werkplek je ondersteunen?

5. In hoeverre ben je het eens dat je vertrouwen hebt in jouw managers?

6. In hoeverre ben je het eens dat jouw leiders de duidelijke visie en doelstellingen van de organisatie uiteenzetten?

7. In hoeverre ben je het eens dat jouw prestaties jouw team ondersteunen?

8. In hoeverre ben je het eens dat jouw prestaties het succes van ELOPAK beïnvloeden?

9. Ben je het eens dat je je ooit gestrest en overweldigd hebt gevoeld op de huidige werkplek?

10. Ben je het eens dat openheid, respect en tolerantie de cultuur van ELOPAK weerspiegelen?

11. In hoeverre ben je het eens dat je je gemotiveerd voelt bij ELOPAK?

12. Ben je het eens dat je wordt aangemoedigd om verantwoordelijkheid voor je werk te nemen?

13. In hoeverre ben je het eens dat je je gerespecteerd voelt door jouw team/bedrijf?

14. Ben je het eens dat je je erkend voelt als individu in jouw bedrijf?

15. Ben je het eens dat er een goede samenwerking is tussen verschillende afdelingen in ELOPAK?

16. Ben je het eens dat ELOPAK een bedrijf is dat openstaat voor verandering?

17. Ben je het eens dat ELOPAK in staat zou zijn om radicale veranderingen door te voeren?

18. In hoeverre ben je het eens dat je jezelf beschouwt als een persoon die openstaat voor verandering binnen het bedrijf?

19. In hoeverre ben je het eens dat je bereid bent je aan te passen aan veranderingen bij ELOPAK?

20. Ben je het eens dat je ooit hebt nagedacht over het innoveren van jouw werkprocessen?

21. Beoordeel van 1 tot 5 hoe goed je bent getraind om je werkopdrachten aan te kunnen?

22. Beoordeel van 1 tot 5 hoe goed jouw manager taken delegeert?

23. Beoordeel van 1 tot 5 hoe goed je gemotiveerd wordt door de manager?

24. Beoordeel van 1 tot 5 hoe aangemoedigd je wordt om innovatief te zijn?

Welke woorden beschrijven het beste de huidige cultuur van ELOPAK? (Meerdere keuze)

Welke woorden zou je gebruiken om een gezonde cultuur te beschrijven? (Meerdere keuze)

Welke aspecten van de organisatie kunnen worden verbeterd om het een betere plek te maken om te werken?