De Impact van Multiculturalisme op Ondernemerschap

Veel internationale bedrijven zijn niet goed van start gegaan, voornamelijk vanwege de multiculturele uitdagingen waarmee ondernemers worden geconfronteerd in de landen waar hun bedrijven zijn geïnternationaliseerd. Er bestaan verschillen in nationale culturen en daarom kan de impact op managementprocessen niet worden overschat (Brannen, & Doz, 2010).

Wat is uw geslacht?

Tot welke leeftijdsgroep behoort u?

Tot welke opleidingsgroep behoort u?

Komt u uit het land waar u momenteel woont?

Zo nee, uit welk land komt u?

Andere optie

  1. china

Heeft u een bedrijf of werkt u voor een bedrijf dat buiten uw land van herkomst is?

Wat is uw ervaring met het werken voor het huidige bedrijf?

Wat is uw functie in het bedrijf?

In welke bedrijfstak werkt u?

Speelt cultuur een significante rol in hoe uw bedrijf/organisatie functioneert?

Hoe past u uw bedrijfspraktijken aan om een multiculturele klantenkring te accommoderen?

Heeft u medewerkers?

Zo ja, komen al uw medewerkers uit hetzelfde land als u?

Zo nee, weerspiegelt hun diverse achtergrond of beïnvloedt die hoe zij hun werk doen?

Hoe beïnvloedt de diverse achtergrond van uw medewerkers hun werk? Beoordeel de volgende stellingen op een schaal van 1-5, waarbij niet aangevinkte vakjes "Sterk oneens" vertegenwoordigen en aangevinkte vakjes "Sterk mee eens":

Welke specifieke voordelen of voordelen heeft u van een multiculturele personeelsbestand?

Hoe heeft u de uitdagingen overwonnen van het aanpassen van uw bedrijfspraktijken om een multiculturele klantenkring te accommoderen?

Zo ja, hoe heeft de diversiteit van uw medewerkers geholpen om uw bedrijf te verbeteren?

Heeft u specifieke voordelen of voordelen opgemerkt van het hebben van een multiculturele werknemersbestand?

Wat zijn de belangrijkste uitdagingen bij het werken met mensen uit diverse achtergronden?

Wat zijn de soorten juridische en politieke systemen en uitdagingen die uw bedrijf beïnvloeden in een multiculturele samenleving?

Wat deed u anders om de juridische en politieke uitdagingen van het zijn van een ondernemer in een multiculturele samenleving te navigeren?

Wat zijn de juridische en politieke systemen en structuren die uw productiviteit als ondernemer in een multiculturele samenleving ondersteunen?

Beoordeel op een schaal van 1-5 de volgende stellingen met betrekking tot juridische en politieke systemen in een multiculturele samenleving, waarbij niet aangevinkte vakjes "Sterk oneens" vertegenwoordigen en aangevinkte vakjes "Sterk mee eens":

Hoe communiceert u met klanten of medewerkers uit verschillende culturele achtergronden?

Komt er miscommunicatie voor tussen u en uw team?

Zo ja, wat zijn tot nu toe de belangrijkste factoren die de redenen voor miscommunicatie zijn?

Hoe heeft u de grote taalbarrières, miscommunicatie, verschillende werkstijlen en conflicterende culturele normen of waarden opgelost die gepaard gaan met het werken met mensen uit diverse achtergronden?

Hoe zorgt u ervoor dat uw producten/diensten relevant en inclusief zijn voor diverse klantgroepen?

Welke competenties beïnvloeden de productiviteit van bedrijven in een multiculturele samenleving? Beoordeel de volgende competenties op basis van hun invloed op de productiviteit van bedrijven in een multiculturele samenleving, met een schaal van 1-10, waarbij een niet-aangevinkt vakje "Lage invloed" vertegenwoordigt en aangevinkte vakjes "Hoge invloed":

Welke competenties moet elke ondernemer hebben in een multiculturele samenleving? Beoordeel de volgende competenties op basis van hun belang voor ondernemers in een multiculturele samenleving, met een schaal van 1-10, waarbij niet-aangevinkt "Laag belang" vertegenwoordigt en aangevinkte "Hoog belang":

Op een schaal van 1-10, beoordeel alstublieft het belang van de volgende competenties voor ondernemers in een multiculturele samenleving, waarbij niet-aangevinkte "Laag belang" vertegenwoordigt en aangevinkte vakjes "Hoog belang":

Maak uw enquêteBeantwoord deze enquête