De relaties tussen inclusieve leiderschap, werkbetrokkenheid, psychologische veiligheid en vertrouwen in leiders
Geachte respondent,
Ik ben Viktorija Kostoel Amdam, een masterstudent Human Resource Management aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Universiteit van Vilnius. Momenteel werk ik aan mijn masteronderzoek over het onderwerp "De relaties tussen inclusieve leiderschap, psychologische veiligheid en vertrouwen in leiders". Ik nodig u uit om deel te nemen aan dit onderzoek, dat als doel heeft de relaties tussen inclusieve leiderschap, psychologische veiligheid en vertrouwen in leiders te analyseren, evenals vast te stellen hoe deze factoren elkaar beïnvloeden en de werkbetrokkenheid van werknemers beïnvloeden.
Het invullen van de vragenlijst kost 5 - 7 minuten. De antwoorden worden alleen gebruikt voor het doel van het opstellen van mijn masteronderzoek. Alle verstrekte informatie is anoniem en vertrouwelijk, en de resultaten zullen niet openbaar worden gepubliceerd.
Bedankt voor uw tijd en deelname!
Als u vragen heeft over het onderzoek, neem dan contact op via e-mail: [email protected]
