De verbanden tussen inclusief leiderschap, betrokkenheid bij het werk, psychologische veiligheid en vertrouwen in leidinggevenden
Geachte respondent,
Ik ben Viktorija Kostoel Amdam, een masterstudent van de studieprogramma "Menselijke Hulpbronnen Management" aan de faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Universiteit van Vilnius. Momenteel bereid ik mijn masteronderzoek voor met als onderwerp "De verbanden tussen inclusief leiderschap, psychologische veiligheid en vertrouwen in leidinggevenden". Ik nodig u uit om deel te nemen aan dit onderzoek, dat tot doel heeft de verbanden tussen inclusief leiderschap, psychologische veiligheid en vertrouwen in leidinggevenden te analyseren en vast te stellen hoe deze factoren elkaar beïnvloeden en de betrokkenheid van werknemers bij het werk beïnvloeden.
Het invullen van de enquête kost 5-7 minuten. De antwoorden worden uitsluitend gebruikt voor de doeleinden van het opstellen van de masterstudie. Alle verstrekte informatie is anoniem en vertrouwelijk en de resultaten zullen niet openbaar worden gepubliceerd.
Dank u voor uw tijd en deelname!
Als u vragen heeft met betrekking tot het onderzoek, kunt u contact met mij opnemen via e-mail: [email protected]
