De verbanden tussen inclusieve leiderschap, werkbetrokkenheid, psychologische veiligheid en vertrouwen in leidinggevenden
Geachte respondent,
Ik ben Viktorija Kostoel Amdam, een masterstudent van het programma "Human Resource Management" aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Universiteit van Vilnius. Momenteel ben ik een onderzoeksproject aan het voorbereiden met als onderwerp "De verbanden tussen inclusieve leiderschap, psychologische veiligheid en vertrouwen in leidinggevenden". Ik nodig u uit om deel te nemen aan dit onderzoek, dat als doel heeft de verbanden tussen inclusieve leiderschap, psychologische veiligheid en vertrouwen in leidinggevenden te analyseren en vast te stellen hoe deze factoren met elkaar in interactie staan en invloed hebben op de werkbetrokkenheid van werknemers.
Het invullen van de vragenlijst duurt 5 - 7 minuten. De antwoorden zullen uitsluitend worden gebruikt voor de voorbereiding van het masteronderzoek. Alle verstrekte informatie is anoniem en vertrouwelijk, en de resultaten zullen niet openbaar worden gepubliceerd.
Bedankt voor uw tijd en deelname!
Als u vragen heeft over het onderzoek, kunt u contact opnemen via e-mail: [email protected]
