De verbinding tussen inclusieve leiderschap, werkbetrokkenheid, psychologische veiligheid en vertrouwen in leiders

Geachte respondent,

Ik ben Viktorija Kostoel Amdam, een masterstudente in Human Resources Management aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde van de Universiteit van Vilnius. Momenteel werk ik aan mijn masterscriptie over het onderwerp „De verbinding tussen inclusieve leiderschap, psychologische veiligheid en vertrouwen in leiders“. Ik nodig u uit om deel te nemen aan dit onderzoek, dat tot doel heeft de verbanden tussen inclusieve leiderschap, psychologische veiligheid en vertrouwen in leiders te analyseren en vast te stellen hoe deze factoren elkaar beïnvloeden en bijdragen aan de betrokkenheid van werknemers.

Het invullen van de enquête duurt ongeveer 30 minuten. De resultaten van het onderzoek zullen uitsluitend worden gebruikt voor de voorbereiding van de masterproef. Alle verstrekte informatie is anoniem en vertrouwelijk, en de resultaten zullen niet openbaar worden gepubliceerd.

Bedankt voor uw tijd en deelname aan het onderzoek!