Een enquête over het onderzoeksstudie van Het Effect van Teamidentificatie op Teamprestaties - kopie

Beste deelnemer, dank u voor uw deelname aan deze enquête uitgevoerd door een onderzoeker aan de Universiteit van Vilnius.

Deze studie gaat over het verkennen van het effect van teamidentificatie op teamprestaties. Meer specifiek is het gericht op het ontdekken of teamleden die zich met elkaar identificeren betere teamprestaties kunnen behalen?

Selecteer alstublieft uw antwoord op basis van uw beste begrip van elke vraag op een schaal variërend van 'Helemaal mee oneens, Oneens, Neutraal, Eens, en Helemaal mee eens'.

Deze enquête is anoniem en wordt willekeurig verzonden naar deelnemers; de resultaten zullen helpen bij het beantwoorden van de onderzoeksvraag.

De resultaten van de vragenlijst zijn openbaar

Demografische Informatie

Geslacht

Nationaliteit

Leeftijd

Kies alstublieft uw opleidingsniveau

Kies alstublieft uw studierichting

Geef alstublieft uw functietitel / positie in uw huidige organisatie aan

Kies de sector waarin uw organisatie actief is

Vragenlijst

1. Wanneer iemand ons team bekritiseert, voelt het als een persoonlijke belediging voor iedereen in mijn team.

Helemaal mee oneens /Oneens /Neutraal /Eens /Helemaal mee eens
>

2. Iedereen in mijn team is erg geïnteresseerd in wat anderen van ons team denken.

Helemaal mee oneens /Oneens /Neutraal /Eens /Helemaal mee eens
>

3. Wanneer iedereen in mijn team over ons team praat, zeggen we meestal "wij" in plaats van "zij."

Helemaal mee oneens /Oneens /NeutraalEens /Helemaal mee eens
>

4. Het succes van ons team is ieders succes.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

5. Wanneer iemand ons team prijst, voelt het als een compliment voor iedereen in mijn team.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

6. Als een verhaal ons team publiekelijk bekritiseerde, zou iedereen in mijn team zich beschaamd voelen.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

7. De leden van ons team 'zwemmen of zinken' samen.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

8. De leden van ons team stellen compatibele doelen.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

9. De doelen van teamleden gaan samen.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

10. Wanneer onze teamleden samenwerken, hebben we meestal gemeenschappelijke doelen.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

11. We ontvangen feedback over onze teamprestaties.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

12. We worden collectief verantwoordelijk gehouden voor onze teamprestaties.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

13. We ontvangen regelmatig feedback over onze teamfunctie.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

14. We worden geïnformeerd over de doelen die we als groep moeten bereiken.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

15. We ontvangen regelmatig informatie over wat er van ons team wordt verwacht.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

16. We hebben verschillende duidelijke doelen die we als groep moeten bereiken.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

17. De samenwerking van ons team vermindert de redundantie van werkinhoud.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

18. De samenwerking van ons team verbetert de team efficiëntie.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

19. De samenwerking van ons team coördineert de inspanningen van iedereen in het team.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

20. De samenwerking van ons team stroomlijnt de interne processen.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

21. Mijn supervisor is een belichaming van de normen van mijn team.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

22. Mijn supervisor is een goed voorbeeld van het soort mensen dat lid is van mijn team.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

23. Mijn supervisor heeft veel gemeen met de leden van mijn team.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

24. Mijn supervisor vertegenwoordigt wat kenmerkend is voor het team.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

25. Mijn supervisor is zeer vergelijkbaar met de leden van mijn team.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

26. Mijn supervisor lijkt op de leden van mijn team.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

27. Mijn supervisor is bereid persoonlijke offers te brengen in het belang van het team.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

28. Mijn supervisor is bereid op te komen voor de belangen van de teamleden, zelfs als dat ten koste gaat van zijn of haar eigen belangen.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

29. Mijn supervisor is bereid zijn of haar positie te riskeren, als hij of zij gelooft dat de doelen van het team op die manier kunnen worden bereikt.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

30. Mijn supervisor is altijd een van de eersten die vrije tijd, privileges, of comfort opgeeft als dat belangrijk is voor de missie van het team.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

31. Mijn supervisor helpt me altijd in moeilijke tijden, zelfs als het hem of haar iets kost.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>

32. Mijn supervisor heeft persoonlijk de schuld genomen voor een fout die een van de teamleden heeft gemaakt.

Helemaal mee oneensOneensNeutraalEensHelemaal mee eens
>