Enquête Een andere kant van de controled agents in de strijd tegen corruptie

Geachte respondent,

Als onderdeel van de studies van de 9de editie van de Master in Criminologie aan de Faculteit Recht van de Universiteit van Havana, wordt dit onderzoek uitgevoerd voor de masterproef over het onderwerp “De controled agents in de strijd tegen corruptie”. Het onderzoek behandelt criminologische, psychosociale en arbeidsaspecten die van invloed zijn op de prestaties van deze agents in de fiscale sfeer.

Ik nodig u uit om deel te nemen aan deze interessante studie, waarvan het fundamentele doel is om de bepalende factoren te analyseren die van invloed zijn op de activiteiten van deze agents, hun interactie en impact op de ethisch-labour commitment in hun werkomstandigheden, vooral in de fiscale sfeer. Onder deze factoren zijn er oorzaken die het gedrag en de fluctuatie potentieel en daadwerkelijk beïnvloeden, en zo bijdragen aan het optimaliseren en verbeteren van de voorwaarden die een adequaat functioneren en organisatieklimaat mogelijk maken.

Uw deelname is anoniem en vertrouwelijk en de antwoorden zijn niet verplicht. De resultaten van het onderzoek zullen uitsluitend worden gebruikt voor de opstelling van de masterproef. Het wordt geschat dat het invullen van de vragenlijst ongeveer 15 minuten zal duren. Er zijn geen juiste of foute antwoorden; wij verzoeken u om uw eerlijkheid. Dank u voor uw onbezoldigde samenwerking en deelname!

De vragen zijn onderverdeeld in drie secties: demografische en arbeidsgegevens, arbeidsomstandigheden en percepties over de bescherming en het psychosociale klimaat in de instelling. Hieronder worden de verschillende delen gepresenteerd.

Antwoorden worden verzameld tot
Resultaten zijn openbaar

1. Geslacht

2. Leeftijd

3. Opleidingsniveau

4. Beroepscategorie die u momenteel bekleedt of hebt bekleed

5. Tijd gewerkt in de instelling

6. Wat schat u van uw arbeidsverblijf in de instelling (geschat) en wat zijn de redenen?

7. Wilt u verhuizen?

8. Als u 'Ja' heeft geantwoord op de vorige vraag, geef dan de redenen aan (u kunt meer dan één selecteren):

9. Vindt u dat er enige bescherming of garantie wordt geboden bij de uitvoering van uw functie?

Welke maatregelen denkt u dat kunnen worden geïmplementeerd? Voorbeeld.

10. Heeft u zich zowel binnen als buiten de instelling onbeschermd gevoeld?

11. Voelt u zich of heeft u zich uitgeput of gestrest gevoeld door de werkactiviteiten?

12. Heeft u psychologische of medische zorg ontvangen voor aandoeningen gerelateerd aan werkstress?

13. Waarom heeft u zich nog niet verhuisd?

14. Hoe denkt u dat deze zaken verbeterd kunnen worden om de fluctuatie van agents en hun ontslag te voorkomen?

15. Markeer (V of F) de items die volgens u de huidige situatie weergeven (selecteer alles dat u relevant acht):