Enquête over werkprestaties

Hallo! Wij zijn een groep universiteitsstudenten die onderzoek doen naar werkprestaties voor het project organisatiegedrag. Please help ons met het beantwoorden van de volgende 10 vragen, het duurt maar een paar minuten. Alvast bedankt!

Resultaten zijn openbaar beschikbaar

Geslacht

Leeftijdscategorie

Nationaliteit

Beroep

1. Is erkenning in het werk de belangrijkste factor voor jou om goed te presteren?

2. Voel je dat je werk gewaardeerd of erkend wordt door je bedrijf wanneer je goed presteert?

3. Zul je goed presteren om erkend te worden?

4. Zul je je goede werkprestaties behouden nadat je erkend bent?

5. Zou je goed presteren in je "droomjob" als een onrechtvaardig salaris de enige keerzijde is?

6. Als alle andere factoren gelijk blijven, zou je beter presteren in je huidige bedrijf met een iets hoger salaris?

7. Als alle andere factoren gelijk blijven, zou je slechter presteren in je huidige bedrijf als er een kleine salarisverlaging is?

8. Heeft je persoonlijkheid, bijv. verlegen en rustig, extravert en open, etc., invloed op hoe goed je presteert in je werk?

9. Als je in een groep werkt, heeft de persoonlijkheid van je collega's invloed op jouw prestatie?

10. Als je onafhankelijk werkt op dezelfde werkplek, heeft de persoonlijkheid van je collega's invloed op jouw prestatie?