Motivatiesysteem in financiële instellingen

De resultaten van de vragenlijst zijn openbaar

1. Bent u een werknemer van een financiële instelling?

2. Denkt u dat prikkels en andere voordelen uw productiviteit beïnvloeden?

3. Welke prikkel motiveert u het meest?

4. Evalueer uw tevredenheid met de werkcultuur van de organisatie.

5. Welke factoren beïnvloeden uw motivatie om te werken? (Beoordeel elke optie op een schaal van 5, waarbij 1 - helemaal niet motiverend, 5 – zeer motiverend)

12345
financiële beloning
lof en erkenning
maatschappelijke erkenning
arbeidsomstandigheden
Werkomgeving (stijl van management, voordelen, etc.)
Angst

6. In hoeverre demotiveren deze factoren u het meest op het werk? (Beoordeel elke optie op een schaal van 5, waarbij 1 - geen invloed, 5 – zeer demotiverend)

12345
laag salaris
gebrek aan opleidings- en carrièremogelijkheden
slechte werkomgeving
onvoldoende vaardigheden die nodig zijn voor het werk

7. Wat waardeert u het meest in uw werk?

8. Welke zaken vindt u dat verbeterd moeten worden in de bank waar u werkt?

9. Wat is voor u belangrijker bij het kiezen van een werklocatie?

10. Welke vormen van personeelssubsidies worden er gebruikt in de bank waar u werkt (meerdere antwoorden mogelijk)?

11. Geef een waardering op de onderstaande schaal, hoe belangrijk de onderstaande vermeldingen voor u zijn bij het kiezen van een werkplek? (Beoordeel elke optie op een schaal van 5, waarbij 1 - helemaal niet belangrijk, 5 – zeer belangrijk)

12345
Hoog salaris
Prestige van de bank
Mogelijkheid tot carrièregroei
Zelfstandigheid in het uitvoeren van taken
Deelname aan het management van de bank
Ondernemingsvoorzieningen
Vriendelijk psychologisch klimaat
Opleidingsmogelijkheden tijdens het werk
Diversiteit van het werk
Aanwezigheid van immateriële prikkels
Flexibele werktijden

12. Kies de verklaring die u het meest beschrijft als werknemer:

13. Uw geslacht:

14. Uw leeftijd:

15. Uw gemiddelde maandinkomen: