ONDERZOEK ENQUÊTE

Geachte respondent,

Ik ben Eugenija Žvinienė, een masterstudent aan VDU, studeer in de Business en Entrepreneurship-programma. Momenteel voer ik een onderzoek uit voor mijn masterproef met als onderwerp: "De verbanden tussen de waardenafstemming van medewerkers en organisaties en het fenomeen van stille uittreding in sociale zorginstellingen".

Het doel van het onderzoek is om te onderzoeken hoe de afstemming van waarden van medewerkers en organisaties verband houdt met de emotionele betrokkenheid van medewerkers (fenomeen van stille uittreding) in de sociale zorgsector. De vragen zijn opgesteld om uw opvattingen, ervaringen en gedragsrekeningen in de werkomgeving te evalueren. Het onderzoek is volledig anoniem - uw naam, werkplek en andere persoonlijke gegevens zullen niet worden verzameld of openbaar gemaakt. De verkregen resultaten zullen alleen worden gebruikt voor statistische, gegeneraliseerde wetenschappelijke doeleinden.

Deelname aan het onderzoek is vrijwillig. U kunt op elk moment besluiten om de enquête niet in te vullen.

Gelieve eerlijk te antwoorden, gebaseerd op hoe u zich echt voelt en gedraagt op het werk, en niet op wat u denkt dat u zou moeten.

Het invullen van de vragenlijst duurt ongeveer 5-7 minuten.

Resultaten zijn openbaar

Waarden die voor mij belangrijk zijn in het leven, zijn zeer vergelijkbaar met die welke mijn organisatie waardeert.

Mijn persoonlijke waarden komen overeen met de waarden en cultuur van de organisatie.

De waarden en cultuur van de organisatie komen overeen met wat belangrijk voor mij is in het leven.

Ik voer alleen de basis- of minimale taken uit en doe niet meer dan vereist.

Als een collega een deel van mijn werk kan doen, laat ik hen dat doen.

Ik neem zoveel pauzes als ik maar kan.

Hoe vaak doe je alsof je werkt om een andere taak te vermijden?

Ik geef mijn mening en ideeën over het werk niet omdat ik bang ben dat mijn leidinggevende me meer taken zal geven.

Ik geef mijn mening en ideeën over het werk niet omdat ik denk dat de arbeidsomstandigheden toch niet zullen veranderen.

Hoe vaak toon je initiatief in je werk?

Ik vind motivatie in mijn werk.

Terwijl ik werk, voel ik me geïnspireerd.

Heb je momenteel directe medewerkers onder uw toezicht in de organisatie waar je werkt?

Hoe lang werk je al in de organisatie waar je momenteel werkt?

Hoeveel jaar werk je in totaal in de sociale zorgsector (in verschillende functies of instellingen)?

Wat is uw geslacht?

Wat is uw leeftijd?

Wat is het hoogste niveau van opleiding dat je hebt behaald?