Onderzoek enquête: De invloed van toxische factoren op de werkplek op het welzijn van medewerkers

Geachte respondenten,

Ik ben Rugilė Butkevičiūtė, een masterstudent Human Resource Management aan de Kaunas Technological University. Ik schrijf mijn afstudeerscriptie, getiteld 'De invloed van toxische factoren op de werkplek op het welzijn van medewerkers'. Op dit moment voer ik een onderzoek uit met als doel de toxische factoren op de werkplek en hun invloed op het welzijn van medewerkers vast te stellen. Deelnemers aan het onderzoek worden uitgenodigd als ze 18 jaar of ouder zijn en momenteel werken en hun werkervaring in de huidige organisatie kunnen beoordelen.

De enquête is anoniem en de verzamelde gegevens zullen alleen worden gebruikt voor wetenschappelijke doeleinden en statistische samenvattingen. Het invullen van de vragenlijst zal ongeveer 10 minuten duren. Als u vragen heeft over het onderzoek, kunt u contact met mij opnemen via e-mail: [email protected].

De resultaten van het onderzoek zullen alleen worden gebruikt voor de afstudeerscriptie en zullen niet publiekelijk worden gepubliceerd.

Hartelijk dank voor uw tijd en antwoorden!

Resultaten zijn alleen beschikbaar voor de auteur

Hieronder volgen vragen over demografische en werkkenmerken.

Uw geslacht:

Uw leeftijd:

Uw burgerlijke staat:

Uw opleidingsniveau:

Uw functie binnen de organisatie:

De grootte van uw organisatie op basis van het aantal werknemers:

Uw ervaring binnen de organisatie:

Geef aan in hoeverre u het eens bent met elke onderstaande uitspraak.

Informatie die u verborgen houdt en die uw werkresultaten beïnvloedt.

U krijgt taken die onder uw competentieniveau liggen.

Uw mening wordt op de werkplek genegeerd.

U krijgt taken met onredelijk korte deadlines.

Uw werk wordt te streng of te excessief gecontroleerd.

U ervaart druk om geen gebruik te maken van wat u wettelijk toekomt (bijv. vakantie, pauzes).

U krijgt een onredelijk hoge werkdruk toegewezen.

U wordt op de werkplek verlaagd of belachelijk gemaakt vanwege uw werk.

Belangrijke verantwoordelijkheden worden u ontnomen en vervangen door onbelangrijke taken.

Er worden geruchten en roddels over u verspreid in de werkomgeving.

U voelt zich vaak genegeerd of sociaal geïsoleerd op de werkplek.

U krijgt kwetsende of beledigende opmerkingen over uzelf of uw persoonlijke leven op de werkplek.

U krijgt te horen of wordt anderszins gesuggereerd dat u zou moeten vertrekken uit uw baan.

U wordt vaak herinnerd aan uw fouten.

Uw fouten worden voortdurend bekritiseerd.

Er wordt op u gepest of gespot op uw werkplek.

Tegen u zijn ongegronde beschuldigingen ingediend.

Er wordt tegen u geschreeuwd of u wordt het doelwit van spontane woede.

U ervaart intimiderend gedrag op het werk (bijv. met de vinger wijzen, persoonlijke ruimte schenden, enz.).

U wordt in de werkomgeving bedreigd met fysiek geweld of wraak.

<p>U voelt zich een belangrijk deel van uw team en organisatie.</p>

Er werken betrouwbare mensen in uw team.

U voelt zich verbonden met uw team en organisatie.

Uw collega's luisteren altijd graag naar en accepteren uw nieuwe ideeën.

Mensen in uw team zijn geneigd elkaar te helpen.

U neemt vaak de verantwoordelijkheid voor besluitvorming in het team.

U houdt ervan tijd met uw team door te brengen.

U voelt dat u vrij kunt delen wat u denkt met uw team.

Uw dagelijkse taken zijn ook afhankelijk van uw team.

Alles overwogen, uw gezondheid is momenteel goed.

U voelt zich gespannen tijdens het werk en raakt gemakkelijk geïrriteerd.

U ervaart vaak hoofdpijn door uw werk.

U voelt dat uw slaaproutine behoorlijk verstoord is door uw werk.

Door de aard van uw werk ervaart u vaak grote angst.

U ervaart vaak stress door uw werk.

Uw werkdruk staat u niet in staat om een gezonde balans tussen werk en privéleven te behouden.

Uw werk geeft u een gevoel van betekenis.

U voelt dat uw werk persoonlijke ontwikkeling bevordert.

Zelfs als u moeilijkheden op het werk tegenkomt, blijft u gemotiveerd.

U voelt dat u de voortgang en resultaten van uw werk kunt beheersen.

Uw werk stelt u in staat uw persoonlijke vaardigheden te realiseren.

Gedurende uw werk ervaart u meestal innerlijke tevredenheid over wat u doet.

U kunt de balans tussen werkverplichtingen en privéleven behouden.

Zelfs in stressvolle situaties blijft u kalm en gefocust.