Organisatiegedrag

Beste vrienden,

      We doen onderzoek naar factoren die maken dat mensen hun werk goed doen. U zou ons enorm helpen in onze voortgang door deze enquête in te vullen. Gelieve één optie per vraag aan te kruisen, tenzij anders aangegeven, die u denkt dat het meest correct voor U is. Alvast bedankt en we hopen dat u na deze enquête iets over uzelf leert.

Resultaten zijn openbaar beschikbaar

1. Denkt u dat managers elke week hun werkprestaties moeten controleren? ( Kies alstublieft van 1- sterk mee eens tot 4- sterk mee oneens)

2. Denkt u dat stress en externe factoren invloed kunnen hebben op uw werkprestaties?

3. Het u het ermee eens dat het begrijpen van de psychologie van medewerkers managers kan helpen om hun medewerkers te motiveren?

4. Denkt u dat communicatie tussen de manager en de medewerkers ook invloed heeft op de werkprestaties?

5. Denkt u dat de manager druk zou moeten uitoefenen op hun medewerkers om ze te helpen productief te werken?

6. De manager zou duidelijk zijn taak moeten uitleggen om ervoor te zorgen dat ze op de juiste weg zijn.

7. Denkt u dat een goede werkomgeving meer motiveert dan financiële kwesties?

8. Gelooft u dat werken in een team een grote invloed heeft op de werkprestaties van anderen?

9. Denkt u dat een vriendelijke werkomgeving belangrijk is om iemand goed te laten functioneren in zijn of haar werk?

Wanneer u uw doel heeft, zult u goed presteren.