Problemen met de toepassing van flexibele arbeidsvoorwaarden
Geachte respondent,<\/p>
Ik ben een studente aan de Kazimieras Simonavičius Universiteit, instituut voor recht en technologie. Ik schrijf mijn afstudeerscriptie over het onderwerp <\/strong>"Problemen met de toepassing van flexibele arbeidsvoorwaarden".<\/p>
Het doel van deze enquête is om vast te stellen met welke problemen werknemers en werkgevers te maken krijgen bij de toepassing van flexibele arbeidsvoorwaarden. Als u een werknemer bent, zou ik u dankbaar zijn als u enkele vragen zou kunnen beantwoorden.<\/p>
Gelieve één of meerdere antwoorden te kiezen die het beste op uw situatie van toepassing zijn uit de mogelijke opties. De enquête is anoniem - alle verstrekte gegevens zullen worden geanalyseerd en alleen samengevoegd worden gebruikt in mijn afstudeerscriptie. Het beantwoorden van de vragen duurt ongeveer 5 minuten.<\/p>
<\/p>
<\/p>
<\/p>
Uw leeftijd:
Uw geslacht:
Uw opleidingsniveau:
Kruis aan als u tot een van de onderstaande werknemersgroepen behoort (meerdere keuzes zijn mogelijk):
Heeft u de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op wanneer u uw werkfuncties uitvoert?
Uw werktijdregeling:
Heeft u minstens één keer per week de mogelijkheid om uw werkfuncties uit te voeren op een plek naar keuze?
Bent u het ermee eens dat uw werk, gezien de aard van de taken, op afstand kan worden uitgevoerd?
Bent u het ermee eens dat u de vereiste vaardigheden en competenties heeft om uw werkfuncties op afstand uit te voeren?
Zijn er in uw organisatie goedgekeurde regels voor telewerken?
Bent u bij het telewerken geconfronteerd met schendingen van de privacyregels?
Is uw telewerkplek geschikt ingericht voor het uitvoeren van werkfuncties (geschikte verlichting, bureau, ergonomische stoel, etc.)?
Bent u bereikbaar buiten werktijden (beantwoordt u zakelijke e-mails, telefoontjes van werkgevers/klanten of korte sms-berichten, etc.)?
Werkt u onbetaald voor of na werktijd?
Heeft u gebruikgemaakt van onbetaald verlof?
Hoe beoordeelt u uw werk efficiëntie op momenten dat u niet door uw werkgever wordt gecontroleerd?
Voldoen uw arbeidsomstandigheden aan uw behoeften bij het combineren van werk en persoonlijke belangen?
Uw werkplek:
In een ander land, geef aan
- turkije
- zuid-afrika
- tsjechië
- bursa
- togo
- canada
- soedan
- noorwegen
- in duitsland
- lesotho
Geef aanvullende problemen aan die u ondervindt bij het toepassen van flexibele arbeidsvoorwaarden in uw organisatie:
- hallo
- geen
- zeer strenge manager.
- geen
- motivatie
- geen
- not
- ik werk in de gezondheidszorg. thuiswerken is niet mogelijk.
- als je bijvoorbeeld een vrije dag wilt na een maand of later, en je krijgt intussen een verzoek van je werkgever om extra te werken, door aan te geven dat je de extra beschikbaarheid wilt compenseren als een vrije beschikbaarheid in de toekomst. de werkgever heeft de tijd om iemand te vinden die jou in de toekomst kan vervangen voor de beschikbaarheid die je hebt gecompenseerd tijdens het extra werk wanneer dat nodig is.
- ik heb geen problemen.