Socialisatie van Turība-alumni op de werkplek
Socialisatie op de werkplek is een emotioneel, adaptief proces, waarin nieuwe werknemers vaardigheden en ervaringen overdragen die in de specifieke werkomgeving als voldoende waardevol, effectief en correct worden beschouwd om problemen op te lossen. Het doel van dit pilotonderzoek is te begrijpen of Turība-alumni zich gemakkelijk aanpassen aan de nieuwe werkomgeving en of de kennis die op de universiteit is opgedaan, voldoende is om effectiever te socialiseren. Gelieve de volgende vragen te beantwoorden, dit zal letterlijk 2 minuten duren, niet meer. Alvast bedankt.
De resultaten van de vragenlijst zijn openbaar