Universitaire continue relatie met alumni
Deze enquête is ontworpen om informatie te verzamelen over de continue relatie van Hoger Onderwijsinstellingen (HOI) met alumni. Het maakt deel uit van breder onderzoek dat gericht is op het vinden van het meest geschikte kennismanagementmodel dat toepasbaar zou zijn in de alumni-relaties van HOI. De doelgroep van deze enquête zijn HOI-medewerkers voor wie interactie met alumni een onderdeel van hun dagelijkse activiteiten is.
Gelieve de naam van uw organisatie aan te geven:
- ik heb er geen.
- europese commissie
- eötvös loránd universiteit
- iscap - polytechnisch instituut van porto, portugal
- universiteit van vilnius
- alumni universiteit van navarra
- universiteit van linnaeus
- radboud universiteit
- ku leuven
- de haagse hogeschool
Gelieve uw werkgebied aan te geven:
Grafiek
Tabel
Andere optie
- ontwikkeling
- manager op facultair niveau
- unie
- betrokkenheid van belanghebbenden
HOI creëert waarde voor alumni - Alumni profiteren van HOI:
Grafiek
Tabel
Alumni worden beïnvloed door de resultaten van het werk en de acties van HOI
Grafiek
Tabel
Alumni profiteren van HOI op de volgende manieren
Grafiek
Tabel
Als er andere manieren zijn waarop alumni profiteren van HOI die niet in de vorige vraag zijn genoemd, beschrijf deze dan hier:
- verschillende intellectuele programma's
- ze maken deel uit van een uitgebreid netwerk van mensen (huidige studenten, docenten, andere alumni) en dit kan nuttig zijn in het carrièreleven.
- ik wou dat ik op al het bovenstaande ja kon zeggen, maar onze universiteit is daar nog niet.
- ze vergroten hun eigen professionele (en persoonlijke) netwerk, hebben kansen om internationaal betrokken te raken via de alumni-netwerken, vinden mentoren...
- omdat alumni sterk betrokken zijn bij hun alma mater, zijn ze waarschijnlijker om online met hen in contact te komen. dit verbetert de impact van communicatie (en ook marketing) met andere alumni.
- alumni-kortingen
- hulp van professoren
- professionele netwerken, loopbaanontwikkeling
- nee
- overdracht van waargenomen merkwaarde van hei naar alumni.
Gelieve de voordelen aan te geven die HOI aan alumni biedt
Grafiek
Tabel
Als er andere voordelen zijn die HOI aan alumni biedt die niet in de vorige vraag zijn genoemd, beschrijf deze dan hier:
- loopbaanmanagement
- nieuwsbrief, samenwerking, mentoring, contractonderwijs, enz.
- deze voordelen kunnen geheel of gedeeltelijk beschikbaar worden gesteld aan alumni door de hogeronderwijsinstelling (hoi) of door verenigingen (meestal worden deze ook ondersteund door de hoi). de vraag is of kortingen enz. voor alumni de beste manier is voor een hoi om betrokkenheid te creëren - ik geloof van niet.
- gerichte mailings en nieuwsbrieven
- nee
- ondersteuning bij loopbaanontwikkeling, carrièreswitch, ondernemerschap, toegang tot talent (mensen)...
Gelieve de manieren aan te geven waarop alumni iets terugdoen voor HOI
Grafiek
Tabel
Als er andere manieren zijn waarop alumni iets terugdoen voor HOI die niet in de vorige vraag zijn genoemd, beschrijf deze dan hier:
- deel experimenten, ideeën, meningen, succesverhalen
- mentoren van jongere alumni, kortingen geven aan leden van andere gemeenschappen op hun diensten of producten.
- ambassadeurschap, werving, reputatieversterking...
- carrièreadvies, mentoring, werkgelegenheid, feesten
- nee
- mentoring van studenten en jonge alumni; fungeren als liaison in het buitenland voor de hei; deuren openen voor de hei in de publieke en private sectoren
- advocacy namens de hei en ondersteuning van loopbaanservices voor studenten en medestudenten.
Alumni zijn klanten van HOI
Grafiek
Tabel