Vragenlijst Een andere kijk op de Controleurs in de strijd tegen corruptie

Geachte respondent,

Als onderdeel van de studies van de 9e editie van de Master Criminologie aan de Faculteit der Rechten van de Universiteit van Havana, wordt dit onderzoek uitgevoerd voor de masterthesis over het thema "De controleurs in de strijd tegen corruptie". Het onderzoek behandelt criminologische, psychosociale en arbeidsaspecten die van invloed zijn op de prestaties van deze agenten binnen de fiscale sfeer.

Ik nodig u uit om deel te nemen aan dit interessante onderzoek, waarvan het belangrijkste doel is om de bepalende factoren te analyseren die van invloed zijn op het werk van deze agenten, hun interactie en invloed op de ethische-arbeidsverplichtingen in hun functies, voornamelijk in de fiscale context. Dit omvat de oorzaken die van invloed zijn op gedrag en fluctuatie op zowel potentiële als werkelijke manieren, en zal helpen bij het optimaliseren en verbeteren van de omstandigheden die een goede prestatie en een goede werksfeer mogelijk maken.

Uw deelname is anoniem en vertrouwelijk en de antwoorden zijn niet verplicht. De resultaten van het onderzoek worden uitsluitend gebruikt voor het schrijven van de masterthesis. Verwacht wordt dat het invullen van de vragenlijst ongeveer 15 minuten in beslag neemt. Er zijn geen goede of foute antwoorden; wij vragen u om eerlijkheid. Dank u voor uw onbaatzuchtige medewerking en deelname!

De vragen zijn onderverdeeld in drie secties: demografische en arbeidsgegevens, arbeidsomstandigheden en percepties over de bescherming en de psychosociale sfeer in de instelling. Hieronder volgt een gedetailleerde uiteenzetting van elk deel.

Antwoorden worden verzameld tot
Resultaten zijn alleen beschikbaar voor de auteur

1. Geslacht

2. Leeftijd

3. Opleidingsniveau

4. Beroepscategorie die u beheert of heeft beheerd

5. Hoeveel tijd heeft u gewerkt in de instelling?

6. Wat schat u over uw arbeidsverblijf in de instelling (geschat) en wat zijn de redenen?

7. Wilt u verhuizen?

8. Als u 'Ja' heeft geantwoord op de vorige vraag, geef dan de redenen aan (u kunt meer dan één selecteren):

9. Beschouwt u dat er enige bescherming of garantie wordt geboden in uw functie?

Welke denkt u dat geïmplementeerd kunnen worden? Geef een voorbeeld.

10. Heeft u zich zowel binnen als buiten de instelling onbeschermd gevoeld?

11. Voelt of heeft u zich moe of gestrest gevoeld door de werkactiviteiten?

12. Heeft u psychologische of medische hulp ontvangen voor aandoeningen gerelateerd aan werkstress?

13. Waarom is u nog niet verhuisd?

14. Hoe denkt u dat ze verbeterd moeten worden om het verloop van de agenten en hun beëindiging van de arbeid te voorkomen?

15. Markeer (V of F) de items die volgens uw mening de huidige situatie weerspiegelen met betrekking tot het psychosociale klimaat (selecteer alles wat u passend vindt):