Vragenlijst over de organisatiecultuur, werkvereisten en burn-out

Deze vragenlijst heeft tot doel informatie te verzamelen over de organisatiecultuur, demografische en professionele controles, werkvereisten en -middelen, evenals burn-out. Bedankt voor uw eerlijke antwoorden op alle vragen.

Resultaten zijn alleen beschikbaar voor de auteur

JaNee

VrouwManAnders

SecundairBachelorMasterDoctor

OnsiteHybrideVolledig op afstand

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
een familieachtige plek / Clan cultuur

een dynamische ondernemende plek / Adhocratie cultuur

een resultaatgerichte plek / Markt cultuur

een gecontroleerde, gestructureerde plek / hiërarchische cultuur

Vragenlijst over de organisatiecultuur, werkvereisten en burn-out

A1 : Ik bevestig dat ik de informatie met betrekking tot de studie heb gelezen, dat ik minstens 18 jaar oud ben, dat ik minstens drie maanden in mijn huidige organisatie werk en dat ik consenteer om deel te nemen.

B1 : Hoe oud bent u?

B2 : Wat is uw geslacht?

B3 : Wat is het hoogste opleidingsniveau dat u heeft behaald?

B4 : Hoe lang werkt u al in uw huidige organisatie?

B5 : Welke categorie beschrijft het beste uw huidige functie? ✪

B6 : Hoeveel werknemers heeft uw organisatie?

B7 : Wat is uw huidige werkmodus?

B8 : Hoeveel uur werkt u gemiddeld per week?

C1: Dominante kenmerken in uw organisatie

C2 : Hoe zou u de organisatie leiding in uw organisatie beschrijven?

C3 : Welke van de volgende beschrijft het beste het personeelmanagement in uw organisatie?

C4 : Wat beschrijft het beste de organisatorische cohesie in uw organisatie?

C5 : Hoe zou u de strategische nadrukken in uw organisatie beschrijven?

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
Mentorschap

Ondernemend

Resultaten gerichte, nuchtere aanpak

Coördinerend leiderschap

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
teamwerk / participatie

individueel risico nemen

competitief / veeleisend

veiligheid / voorspelbaarheid

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
loyaliteit en vertrouwen

toewijding aan innovatie

doel/taken nadruk

formele regels en beleid

10	20	30	40	50	60	70	80	90	100
Menselijke ontwikkeling

Nieuwe middelen/uitdagingen

Competitieve acties

Permanent en stabiliteit