Werknemersmotivatie op uw werkplek

We vragen u vriendelijk om een paar minuten de tijd te nemen om de volgende vragenlijst in te vullen. De vragenlijst is ontworpen om te identificeren welke factoren in een baan van invloed zijn op de motivatie van een individu op het werk, en het relatieve belang van deze factoren voor de persoon. De vragenlijst is volledig anoniem en antwoorden worden alleen gebruikt in het project Werknemersmotivatie. De meest effectieve middelen van motivatie op de werkplek door tweedejaars studenten bedrijfskunde van de Vilnius Gedimino Technikos Universitetas.
Resultaten zijn openbaar beschikbaar

1. Betrouwbaar bedrijfsimago in een zakelijke/openbare

2. Carrièremogelijkheden binnen het bedrijf

3. Interessante, spannende inhoud van de baan

4. Deelname aan het bepalen van bedrijfsstrategieën / specifieke projecten

5. Mogelijkheid om uw ideeën te realiseren

6. Uw werktaken zijn 2 maanden van tevoren gepland

7. Werken in een team

8. Recht om onervaren medewerkers te leiden en op te leiden

9. Hoge verantwoordelijkheid in uw functie

10. Variëteit in uit te voeren taken (rijke baan)

11. Mogelijkheid om een eigen mening te uiten

12. Realistische doelen om te bereiken

13. Redelijke werklast

14. Flexibel werkschema

15. Duidelijke beoordelingscriteria voor werk

16. Recht om uw vakanties te plannen

17. Potentieel voor loonsverhoging

18. De hoofden van het bedrijf bedanken privé voor geweldig werk

19. De hoofden van het bedrijf bedanken publiekelijk voor goede prestaties

20. De medewerker van de maand award

21. Verzekering betaalt door het bedrijf

22. Sportschool, zwembad, andere vrijetijdsactiviteiten betaald door het bedrijf

23. Bedrijfsauto

24. Kwalificatieverbetering / trainingssessies

25. Sterke specifieke waarden, overtuigingen van een organisatie

26. Verjaardagen van medewerkers, andere vieringen van werknemers

27. Bedrijfsfeesten

28. Vertrouwen, goede werkrelatie tussen medewerkers

29. Regelmatige rapporten over de prestaties van collega's

30. Leidinggevende toont interesse in uw behoeften

31. Flexibele managementstijl van uw leidinggevende

1. Uw geslacht:

Welke soort motivatie wordt toegepast op uw werk

2. Tot welke leeftijdsgroep behoort u?

3. Wat is uw opleiding?

4. In welke sector werkt u?

5. Werkervaring bij het huidige bedrijf:

6. Beoordeel alstublieft uw huidige werktevredenheid:

7. Gelooft u dat u uw huidige werk beter zou kunnen doen?

8. Zou u uw bedrijf als een werkplek aan anderen aanbevelen: