Gaaffii Afaan Aadaan, Baay'ina Hojii fi Bakaroo

Gaaffii kun odeeffannoo hawaasa aadaa, naannolee demografiikii fi hojii irratti, baay'ina fi qabeenya hojii akkasumas bakaroo irratti toora fuula guutuu qabsiisuu irratti kan xiyyeeffateedha. Gaaffilee hunda dhugaa fi qalbii guutuu waliin deebisi.

Bu'aan abbaa qofaaf

A1 : Odeeffannoo qorannoo irratti barreessuu akkasuma, umuriin koo waggaa 18 ol ta'ee, dhaabbaticha keessatti ji'a sadii ol hojjechuun kiyyas ni mirkaneessa.

B1 : Umuriin kee meeqa?

B2 : Sifaata kee maali?

B3 : Aadaan barnootaa ol'aanaa kan xumurree akkami?

B4 : Dhaabbaticha keessatti waggaa meeqa hojjechaa jirta?

B5 : Kutaa hojii keeti maaltu siif tola? ✪

B6 : Dhaabbatichi baay'ina maamiltoota meeqa qabaa?

B7 : Ammas hanga ammaa hojiin kee akkamitti jira?

B8 : Torbanitti sa'aatii meeqa hojjechuu dandeessa?

C1: Dominant characteristics in your organization (Dominuojančios savybės jūsų organizacijoje)

102030405060708090100
a family-like place / Clan culture (šeimynišką vietą)
a dynamic entrepreneurial place / Adhocracy culture (dinamišką verslumo vietą)
a results-oriented place / Market culture (į rezultatus orientuotą vietą)
a controlled, structured place / hierarchy culture (kontroliuojamą, struktūrizuotą vietą)

C2 : How would you describe the organizational leadership in your organization? (Kaip apibūdintumėte organizacinę lyderystę savo organizacijoje?)

102030405060708090100
Mentoring (Mentorystė)
Entrepreneurial (Entrepreneurial)
No-nonsense results-oriented (Tikslus, į rezultatus orientuotas)
Coordinating leadership (koordinuojantis vadovavimas)

C3 : Which of the following best describes the Management of employees in your organisation? (Kuris iš šių teiginių geriausiai apibūdina darbuotojų valdymą jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
teamwork / participation (komandinis darbas / dalyvavimas)
individual risk-taking (individualus rizikos prisiėmimas)
competitive / demanding (konkurencingumas / reiklumas)
security / predictability (saugumas / nuspėjamumas)

C4 : What best describes the Organisational glue in your organisation? (Kas geriausiai apibūdina organizacinius klijus jūsų organizacijoje?)

102030405060708090100
loyalty and trust (lojalumas ir pasitikėjimas)
commitment to innovation (įsipareigojimas inovacijoms)
goal/task emphasis (tikslų / užduočių akcentavimas)
formal rules and policies (formalios taisyklės ir politika)

C5 : How would you describe the strategic emphases in your organization? (Kaip apibūdintumėte savo organizacijos strateginius akcentus?)

102030405060708090100
Human development (žmogiškasis tobulėjimas)
New resources/challenges (nauji ištekliai / iššūkiai)
Competitive actions (konkurenciniai veiksmai)
Permanence and stability (pastovumas ir stabilumas)