ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੰਘਰਸ਼
ਲਿਥੁਆਨੀਆ ਦੇ ਕਾਉਨਾਸ ਫੈਕਲਟੀ ਆਫ ਹਿਊਮੈਨਿਟੀਜ਼ ਦੇ ਮਾ. ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਿਲਨਿਯਸ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ 'ਤੇ ਖੋਜ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਜੀ. ਹੋਫਸਟੇਡ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਵਰਗੀਕਰਨ ਮਾਡਲ (ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਦੂਰੀ, ਅਣਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਤੋਂ ਬਚਾਅ, ਵਿਅਕਤੀਵਾਦ - ਸਮੂਹਵਾਦ, ਪੁਰਸ਼ਤਾ - ਨਾਰੀਤਾ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਛੋਟੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ) 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਜੋ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੰਘਰਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਰੁਚੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜੀ. ਹੋਫਸਟੇਡ ਅਤੇ ਉਸ ਦੀ ਖੋਜ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ www.geert-hofstede.com 'ਤੇ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਥੀਸਿਸ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸੰਘਰਸ਼ ਹੈ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਿਓ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਬਾਰੇ ਆਪਣੀ ਰਾਏ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ।
ਤੁਹਾਡਾ ਲਿੰਗ:
ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ:
ਤੁਸੀਂ ਹੋ:
ਤੁਹਾਡੀ ਸਿੱਖਿਆ:
ਤੁਹਾਡੀ ਪੋਜ਼ੀਸ਼ਨ:
ਤੁਹਾਡਾ ਵਰਤਮਾਨ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਨੁਭਵ:
ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਕਿਸ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ?
- india
- india
- india
- india
- india
- a
- india
- india
- india
- usa
ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇਸ਼
- india
- india
- ਲਗਭਗ ਹਰ ਦੇਸ਼ ਜੋ ਧਰਮਾਂਧ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਹੈ
- us
- no
- a
- america
- ਫਰਾਂਸ ਜਰਮਨੀ ਡੈਨਮਾਰਕ ਏ
- ਭਾਰਤ ਹੀ
- none
ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਕਿਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ?
ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਲੋਕ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਨਾਗਰਿਕਤਾਵਾਂ ਦੇ ਹਨ?
- indian
- indian
- ਲਗਭਗ ਹਰ ਕੌਮ
- ਅਫਰੀਕੀ, ਭਾਰਤੀ
- india
- a
- india
- indians
- ਅਮਰੀਕੀ, ਅਰਜੈਂਟੀਨੀ, ਕਿਊਬਨ, ਯੂਕਰੇਨੀ, ਕੋਲੰਬੀਆਈ, ਮੈਕਸੀਕਨ
- ਯੂਕਰੇਨੀ/ਰੂਸੀ
ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ?
ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਰ ਕੀ ਹੈ (100%)?
- 50
- 50% ਮਰਦ ਅਤੇ 50% ਔਰਤਾਂ
- 52:48
- 50
- 50
- 2
- ਮਰਦ 60% ਹਨ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ 40% ਹਨ।
- 60% ਮਰਦ ਅਤੇ 40% ਔਰਤਾਂ
- ਮਰਦ (%) 90 ਔਰਤਾਂ (%) 10
- ਮਰਦ (%) __100_ ਔਰਤਾਂ (%) ___