ਪੋਸਟ-ਸਕੂਲ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ (ਨੌਕਰੀਦਾਤਿਆਂ ਲਈ)

ਕੀ ਹਰ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਦਾ ਇੱਕ ਤੱਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਕਿੰਨਾ ਲੰਬਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

  1. ਹਾਂ - ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ
  2. ਹਾਂ, ਜਦ ਤੱਕ ਕੋਰਸ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਵੱਖ-ਵੱਖਤਾ ਦੀ ਪ੍ਰਯੋਗਿਕ ਸਮਝ ਮੌਜੂਦਾ ਕੋਰਸ ਵਿੱਚ ਸਮਝੀ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੀ।
  3. ਕੰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮਕਾਜ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਸਾਧਨ ਹੈ। 6 ਹਫਤੇ ਤੋਂ 20 ਹਫਤੇ
  4. ਆਦਰਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਾਂ ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਿਧਾਂਤ ਨੂੰ ਅਮਲ ਨਾਲ ਜੋੜ ਸਕਣ। ਆਦਰਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੋਰਸਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਹੰਕਾਰਕ ਨਿਯੁਕਤੀ ਤੱਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਹਫਤਾਵਾਰੀ (ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਕੰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਜਾਂ ਉਦਾਹਰਨ ਵਜੋਂ 4 ਹਫਤਿਆਂ ਦੇ ਬਲਾਕ ਵਿੱਚ)।
  5. ਬਿਲਕੁਲ। ਆਦਰਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੋਰ ਅਪਰੈਂਟਿਸਸ਼ਿਪ ਮਾਡਲ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਨੂੰ ਕੋਰਸ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮਿਲਾਇਆ ਜਾਵੇ। ਕੰਮ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਕੀਮਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਪਰ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਮੇਰੇ ਅਨੁਭਵ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਲਾਭਦਾਇਕ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
  6. ਹਾਂ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1 ਸਾਲ
  7. ਹਾਂ, ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ
  8. ਸੈਕਟਰ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਪਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਾਂ। ਹਰ ਸਾਲ ਕੋਰਸ ਦਾ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਸਮਾਂ?
  9. ................
  10. ਨਹੀਂ।