ਮਾਲੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੇਰਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ

ਪਿਆਰੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ!

ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਜੋ ਕਿ ਮਾਰਿਆਨਾ ਤੂਕਾਚੋਵਾ (ਲਵਿਵ ਬੈਂਕਿੰਗ ਇੰਸਟੀਟਿਊਟ ਦੇ UP-501 ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ) ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਯੂਕਰੇਨ ਦੀਆਂ ਮਾਲੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੇਰਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹਰ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹੋ ਅਤੇ ਉਹ ਇੱਕ ਜਵਾਬ ਗੋਲ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਨਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣਾ ਨਾਮ ਨਹੀਂ ਲਿਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।

ਗੁਪਤ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ। ਸੰਖੇਪ ਨਤੀਜੇ ਵਿਗਿਆਨਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਵਰਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ!

ਨਤੀਜੇ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ

a. ਹਾਂ;b) ਨਹੀਂ (ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਖਤਮ। ਧੰਨਵਾਦ)

a. ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈb. ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਹੀਂ ਪਾਉਂਦਾc. ਕੋਈ ਰਾਏ ਨਹੀਂ

1	2	3	4	5
ਮਾਲੀ ਇਨਾਮ

ਸਰਾਹ ਅਤੇ ਪਛਾਣ

ਜਨਤਕ ਪਛਾਣ

ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ

ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ (ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸ਼ੈਲੀ, ਫਾਇਦੇ, ਲਾਭ)

ਡਰ

1	2	3	4	5
ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ

ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਉਨਤੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਨਹੀਂ

ਬੋਰ

ਖਰਾਬ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ

ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਕਮੀ

a. ਲੋਕ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣb. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀc. ਚੁਣੌਤੀ ਭਰਿਆ ਅਤੇ ਰੋਮਾਂਚਕ ਕੰਮd. ਲਚਕਦਾਰਤਾe. ਤਨਖਾਹf. ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਆਤਮਨਿਰਭਰਤਾ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕ ਆਜ਼ਾਦੀg. ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਮੌਕੇh. ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਛਵੀ

a. ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰਤਮਕ ਬਣਾਉਣਾ;b. ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕੇ;c. ਮੁਰੰਮਤ ਦਾ ਪੱਧਰ;d. ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਮਿਆਰ.

1	2	3	4	5
ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ

ਬੈਂਕ ਦੀ ਛਵੀ

ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕੇ

ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਆਜ਼ਾਦੀ

ਬੈਂਕ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਭਾਗੀਦਾਰੀ

ਦਫਤਰ ਦੇ ਸਾਜੋ-ਸਮਾਨ ਦੀ ਸਹੂਲਤ

ਸੁਖਦ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਮਾਹੌਲ

ਕੰਮ ਕਰਕੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ

ਕੰਮ ਦੀ ਵੱਖਰੇਤਾ

ਅਸਾਧਾਰਣ ਪ੍ਰੇਰਕਾਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ

ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਰਾਜ

a. ਤੁਸੀਂ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਚੰਗਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਫਾਰਮਲ ਜਾਂ ਗੈਰ ਫਾਰਮਲ ਲੀਡਰ ਬਣਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ, ਤੇਜ਼ ਬੋਲਣ ਵਾਲੇ, ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ।b. ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ, ਦੋਸਤਾਨਾ, ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ, ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਨਵੇਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ।c. ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਂਤ, ਸੰਤੁਲਿਤ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਦੁਹਰਾਏ ਕੰਮ ਕਰਨ 'ਤੇ ਚੰਗਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਬਦਲਾਅ ਅਤੇ ਸੰਘਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ;d. ਤੁਸੀਂ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਘਰਸ਼ਾਂ ਲਈ ਦੁਖੀ ਹੋ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ, ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹੋ ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਚੰਗੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਰੱਖਦੇ ਹੋ।

ਪੁਰਸ਼;ਇਸਤਰੀ.

22 ਤੋਂ ਘੱਟ22-3536 - 5050 ਤੋਂ ਵੱਧ

1000 LT ਤੱਕ;1001 - 2500 LT;2500 - 5000 LT;

ਮਾਲੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੇਰਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀ

1. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮਾਲੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ?

2. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਪ੍ਰੇਰਕ ਅਤੇ ਹੋਰ ਫਾਇਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਣਗੇ?

3. ਕਿਹੜਾ ਪ੍ਰਕਾਰ ਦਾ ਪ੍ਰੇਰਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੱਧ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ?

4. ਤੁਸੀਂ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸੰਤੋਸ਼ ਦੇ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਦਰਜਾ ਦੇਵੋਗੇ?

7. ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਪਸੰਦ ਹਨ?

8. ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?

9. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਚੁਣਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੀ ਹੈ?

10. ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸਟਾਫ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ (ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਜਵਾਬ)?

12. ਉਹ ਬਿਆਨ ਚੁਣੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਵਰਣਨ ਕਰਦਾ ਹੈ:

ਤੁਹਾਡਾ ਲਿੰਗ:

14. ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ:

15. ਤੁਹਾਡੀ ਔਸਤ ਮਹੀਨਾਵਾਰੀ ਆਮਦਨ: