ਸ਼ੁਰੂਆਤ
ਜਨਤਕ
ਲਾਗਇਨ ਕਰੋ
ਰਜਿਸਟਰ ਕਰੋ
15
ਪਿਛਲੇ 110ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ
Mariana
ਸੂਚਨਾ ਕਰੋ
ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
ਮੋਟੀਵੇਸ਼ਨਲ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਤੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ
ਫਾਰਮ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ
1. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਵਿੱਤੀ-ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ?
A) ਹਾਂ;
B) ਨਹੀਂ (ਸਰਵੇਖਣ ਖਤਮ, ਧੰਨਵਾਦ)
2. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਕਿ ਪ੍ਰੇਰਕ ਅਤੇ ਹੋਰ ਫਾਇਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ?
A) ਹਾਂ;
B) ਨਹੀਂ;
C) ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ.
3. ਕਿਹੜਾ ਪ੍ਰੇਰਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ?
A) ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ;
B) ਉੱਚੀ ਪਦਵੀ;
C) ਧੰਨਵਾਦ ਦੇ ਪੱਤਰ;
D) ਮੋਟੀਵੇਸ਼ਨਲ ਗੱਲਾਂ;
E) ਮਾਨਤਾ.
4. ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਸੰਤੋਸ਼ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦਾ ਅੰਕਣ ਕਰੋ?
A) ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟ;
B) ਸੰਤੁਸ਼ਟ;
C) ਆਧਾ ਸੰਤੁਸ਼ਟ;
D) ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ;
E) ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ.
5. ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕਿਹੜੇ ਕਾਰਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ? (ਹਰ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ 5-ਅੰਕਾਂ ਦੀ ਸਕੇਲ 'ਤੇ ਅੰਕਿਤ ਕਰੋ, ਜਿੱਥੇ 1 - ਬਿਲਕੁਲ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਨਹੀਂ, 5 - ਬਹੁਤ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ)
1
2
3
4
5
ਵਿੱਤੀ ਇਨਾਮ
ਸਰਾਹਨਾ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ
ਸਮਾਜਿਕ ਮਾਨਤਾ
ਕੰਮ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ
ਕੰਮ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ (ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ, ਫਾਇਦੇ, ਛੂਟ ਆਦਿ)
ਡਰ
6. ਇਹ ਕਾਰਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕਿੰਨਾ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ? (ਹਰ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ 5-ਅੰਕਾਂ ਦੀ ਸਕੇਲ 'ਤੇ ਅੰਕਿਤ ਕਰੋ, ਜਿੱਥੇ 1 - ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਹੀਂ ਪਾਉਂਦੇ, 5 - ਬਹੁਤ ਡਿਮੋਟੀਵੇਟ ਕਰਦੇ ਹਨ)
1
2
3
4
5
ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ
ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਵਾਧੇ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੀ ਘਾਟ
ਬੁਰਾ ਕੰਮ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ
ਕੰਮ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ
7. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੀਮਤ ਕੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋ?
A) ਲੋਕ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ;
B) ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ;
C) ਦਿਲਚਸਪ ਕੰਮ;
D) ਲਚਕੀਲਾ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਾਂ;
E) ਤਨਖਾਹ;
F) ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰਤਾ;
G) ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ;
H) ਬੈਂਕ ਦੀ ਛਵੀ.
8. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਸਮਝਦੇ ਹੋ?
A) ਲੋਕ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ;
B) ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ;
C) ਕੰਮ ਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ;
D) ਲਚਕੀਲਾ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਾਂ;
E) ਤਨਖਾਹ;
F) ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਸੁਤੰਤਰਤਾ;
G) ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ;
H) ਬੈਂਕ ਦੀ ਛਵੀ.
9. ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਚੁਣਨ ਵਿੱਚ ਕੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ?
A) ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ;
B) ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਵਾਧਾ;
C) ਵਿੱਤੀ ਇਨਾਮ ਦਾ ਪੱਧਰ;
D) ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਉੱਚੇ ਮਿਆਰ.
10. ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਰੂਪ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ (ਕਈ ਜਵਾਬ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ)?
A) ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇਨਾਮ;
B) ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਇਨਾਮ;
C) ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ;
D) ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਇੰਡੈਕਸੇਸ਼ਨ;
E) ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ;
F) ਨੈਤਿਕ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ;
G) ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਖਰਚੇ 'ਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਇਵੈਂਟ;
H) ਨਾਮਜ਼ਦਗੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ "ਸਾਲ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ";
I) ਬੈਂਕ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ 'ਤੇ ਛੂਟ;
J) ਬੀਮਾ;
11. ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਸਕੇਲ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਕਿ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਚੁਣਨ ਵਿੱਚ? (ਹਰ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ 5-ਅੰਕਾਂ ਦੀ ਸਕੇਲ 'ਤੇ ਅੰਕਿਤ ਕਰੋ, ਜਿੱਥੇ 1 - ਬਿਲਕੁਲ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ, 5 - ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ)
1
2
3
4
5
ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ
ਬੈਂਕ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾ
ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦਾ ਮੌਕਾ
ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਆਜ਼ਾਦੀ
ਬੈਂਕ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਭਾਗੀਦਾਰੀ
ਆਰਗਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨਲ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ
ਸਹਿਯੋਗੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਵਾਤਾਵਰਣ
ਕੰਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਮੌਕਾ
ਕੰਮ ਦੀ ਵੱਖਰੇ ਪੈਰਾਈ
ਅਮੂਲ ਪ੍ਰੇਰਕਾਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ
ਲਚਕੀਲਾ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਾਂ
12. ਉਹ ਬਿਆਨ ਚੁਣੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ:
A) ਤੁਸੀਂ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਚੰਗਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਫਾਰਮਲ ਜਾਂ ਨਾਨ-ਫਾਰਮਲ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ, ਤੇਜ਼ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਆਲੋਚਨਾ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.
B) ਤੁਸੀਂ ਸਰਗਰਮ, ਦੋਸਤਾਨਾ, ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਨਖਾਹ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੋ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹੋ, ਨਵੇਂ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਖੁਸ਼ ਹੋ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ.
C) ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਂਤ, ਸੰਤੁਲਿਤ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਾ ਗਹਿਰਾਈ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਮੋਨੋਟਨਸ ਕੰਮ ਕਰਨ 'ਤੇ ਚੰਗਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਬਦਲਾਅ ਅਤੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.
D) ਤੁਸੀਂ ਅਸਫਲਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਘਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਾਲ ਸਹਿਣ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ, ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਅਨੁਭਵ ਵਾਲੇ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਵਫ਼ਾਦਾਰ ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਚੰਗੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਰੱਖਦੇ ਹੋ.
13. ਤੁਹਾਡਾ ਲਿੰਗ:
ਪੁਰਸ਼;
ਇਸਤਰੀ.
12. ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ:
22 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ;
22-35 ਸਾਲ;
36 – 50 ਸਾਲ;
50 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ.
13. ਤੁਹਾਡੀ ਮਾਸਿਕ ਆਮਦਨ:
2000 ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਘੱਟ;
2001- 3500 ਰੁਪਏ;
3500 – 5000 ਰੁਪਏ;
5001 ਰੁਪਏ ਤੋਂ ਵੱਧ.
ਜਵਾਬ ਭੇਜੋ