ਮੋਟੀਵੇਸ਼ਨਲ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਤੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ

ਨਤੀਜੇ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ

1. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਵਿੱਤੀ-ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ?

2. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਕਿ ਪ੍ਰੇਰਕ ਅਤੇ ਹੋਰ ਫਾਇਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ?

3. ਕਿਹੜਾ ਪ੍ਰੇਰਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ?

4. ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਸੰਤੋਸ਼ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦਾ ਅੰਕਣ ਕਰੋ?

5. ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕਿਹੜੇ ਕਾਰਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ? (ਹਰ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ 5-ਅੰਕਾਂ ਦੀ ਸਕੇਲ 'ਤੇ ਅੰਕਿਤ ਕਰੋ, ਜਿੱਥੇ 1 - ਬਿਲਕੁਲ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਨਹੀਂ, 5 - ਬਹੁਤ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ)

12345
ਵਿੱਤੀ ਇਨਾਮ
ਸਰਾਹਨਾ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ
ਸਮਾਜਿਕ ਮਾਨਤਾ
ਕੰਮ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ
ਕੰਮ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ (ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਸ਼ੈਲੀ, ਫਾਇਦੇ, ਛੂਟ ਆਦਿ)
ਡਰ

6. ਇਹ ਕਾਰਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕਿੰਨਾ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ? (ਹਰ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ 5-ਅੰਕਾਂ ਦੀ ਸਕੇਲ 'ਤੇ ਅੰਕਿਤ ਕਰੋ, ਜਿੱਥੇ 1 - ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਹੀਂ ਪਾਉਂਦੇ, 5 - ਬਹੁਤ ਡਿਮੋਟੀਵੇਟ ਕਰਦੇ ਹਨ)

12345
ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ
ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਵਾਧੇ ਦੇ ਮੌਕੇ ਦੀ ਘਾਟ
ਬੁਰਾ ਕੰਮ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ
ਕੰਮ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ

7. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੀਮਤ ਕੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋ?

8. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਸਮਝਦੇ ਹੋ?

9. ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਚੁਣਨ ਵਿੱਚ ਕੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ?

10. ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਰੂਪ ਵਰਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ (ਕਈ ਜਵਾਬ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ)?

11. ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਸਕੇਲ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਕਿੰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਕਿ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਚੁਣਨ ਵਿੱਚ? (ਹਰ ਵਿਕਲਪ ਨੂੰ 5-ਅੰਕਾਂ ਦੀ ਸਕੇਲ 'ਤੇ ਅੰਕਿਤ ਕਰੋ, ਜਿੱਥੇ 1 - ਬਿਲਕੁਲ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ, 5 - ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ)

12345
ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ
ਬੈਂਕ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾ
ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਦਾ ਮੌਕਾ
ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਆਜ਼ਾਦੀ
ਬੈਂਕ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਭਾਗੀਦਾਰੀ
ਆਰਗਨਾਈਜ਼ੇਸ਼ਨਲ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ
ਸਹਿਯੋਗੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਵਾਤਾਵਰਣ
ਕੰਮ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸਿੱਖਣ ਦਾ ਮੌਕਾ
ਕੰਮ ਦੀ ਵੱਖਰੇ ਪੈਰਾਈ
ਅਮੂਲ ਪ੍ਰੇਰਕਾਂ ਦੀ ਉਪਲਬਧਤਾ
ਲਚਕੀਲਾ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਾਂ

12. ਉਹ ਬਿਆਨ ਚੁਣੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ:

13. ਤੁਹਾਡਾ ਲਿੰਗ:

12. ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ:

13. ਤੁਹਾਡੀ ਮਾਸਿਕ ਆਮਦਨ: