ਵਿਦਿਆਲਯ ਵਿੱਚ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਸਮਾਨਤਾ
no
ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹੈ।
ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ
ਇੱਕ ਜਥੇ ਵਿੱਚ ਹਰ ਇੱਕ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ।
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਹਰ ਸਵੇਰੇ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਨਾਮ ਨਾਲ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਇਮਾਰਤ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਹਾਲਵੇ ਵਿੱਚ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਵੀ ਗੱਲ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਹੁਣ ਇਹ ਚੰਗਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜੇ ਸਹਾਇਕ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਵੀ ਇਹੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਣ।
ਐਡਮਿਨਿਸਟਰ ਨੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਆਦਰਸ਼ ਰਹਿਣ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ। ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਅਣਕਹੀ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਆਦਰਸ਼ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਰਹੇਗਾ।
ਮੈਂ ਮੰਨਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਡੀ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਟੀਮ ਬਿਲਡਿੰਗ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ, ਅਤੇ ਹਾਲਾਂ ਅਤੇ ਕਲਾਸਰੂਮਾਂ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹੈ, ਉਹ ਆਦਰ ਦੇ ਪ੍ਰਚਾਰ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਨਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਉਹ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦੋਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਇਹਨਾਂ ਨਾਮਿਤ ਆਬਾਦੀਆਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਜ਼ਤ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰ ਉਹਨਾਂ ਸਮਿਆਂ ਤੋਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਇਹ ਸੱਚ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਇਸ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰ "ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦਾ ਸਾਥ ਦਿੰਦੇ ਹਨ" ਅਤੇ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਕੂਲ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਇਜ਼ਤ ਦਿਨ-प्रतिदਿਨ "ਜੀਵਨ" ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਸਾਡੇ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਰਵਾਜੇ ਦੀ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ 'ਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਯੋਗ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਸੁਝਾਵਾਂ 'ਤੇ ਖੁਸ਼ੀ-ਖੁਸ਼ੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨਗੇ ਅਤੇ ਇਹ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣਗੇ ਕਿ ਸਾਰੇ ਵਿੱਚ ਇਜ਼ਤ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਬਣਿਆ ਰਹੇ।
n/a
not sure