Questionnaire

ਪਿਆਰੇ ਦੋਸਤੋ, ਮੈਂ, ਅਲੇਕਸਾਂਦਰਾ ਇਵਾਨੋਵਾ (ਬਿਜ਼ਨਸ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਫੈਕਲਟੀ ਦੀ 2ਵੀਂ ਸਾਲ ਦੀ ਵਿਦਿਆਰਥਣ), ਆਪਣੇ ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇ ਮਹੱਤਵ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਹਾਂ। ਅਧਿਐਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼: ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਪਸੰਦਾਂ ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਆਭਾਰੀ ਹੋਵਾਂਗੀ। ਸਰਵੇਖਣ ਗੁਪਤ ਹੈ।

ਫਾਰਮ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਤੋਸ਼ ਕਿੱਥੋਂ ਮਿਲਦਾ ਹੈ?

ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਤੋਸ਼ ਕਿੱਥੋਂ ਮਿਲਦਾ ਹੈ?

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਖਾਂ ਨਾਲ ਕਿੰਨਾ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋ:

ਸੰਤੁਸ਼ਟ
ਨਹੀਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋਣ ਨਾਲ ਵੱਧ ਸੰਤੁਸ਼ਟ
ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ
ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋਣ ਨਾਲ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟ
ਨਹੀਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟ
ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਆਕਾਰ
ਕੰਮ ਦਾ ਮੋਡ
ਕੰਮ ਦੀ ਵੱਖਰਤਾ
ਨਵੇਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ
ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸੁਤੰਤਰਤਾ
ਉਤਸ਼ਾਹ ਦੇ ਮੌਕੇ
ਸੈਨਿਟਰੀ ਅਤੇ ਹਾਈਜੀਨਿਕ ਹਾਲਤਾਂ
ਕੰਮ ਦੀ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਪੱਧਰ
ਸਾਥੀਆਂ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤੇ
ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ

ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਕੀ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ?

ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਵਿੱਚ, ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮੈਨੇਜਰ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਰੁਚੀ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਹਰ ਇੱਕ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪਹੁੰਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ (ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਜਵਾਬ ਚੁਣੋ)

ਕਿੰਨੀ ਡਿਗਰੀ ਤੱਕ ਪੰਜ ਪਾਇੰਟ ਸਕੇਲ 'ਤੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਕਾਰਕ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ

1
2
3
4
5
ਮਾਲੀ ਉਤਸ਼ਾਹ
ਨੈਤਿਕ ਉਤਸ਼ਾਹ
ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਉਪਾਅ
ਕੰਮ ਲਈ ਟੀਮ ਦਾ ਮੂਡ
ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਆਰਥਿਕ ਨਵੀਨਤਾ
ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਆਮ ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀ
ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਣ ਦੇ ਡਰ

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਕਦੋਂ ਵੱਡੀ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ 5 ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਚੁਣੋ

ਤੁਸੀਂ ਕਿਉਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਪਹਿਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ? (ਕਈ ਜਵਾਬ ਚੁਣੋ)

ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਦੂਜੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਸ਼ਰਤ 'ਤੇ ਇਸ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਵੋਗੇ? ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਜਵਾਬ ਦਿਓ.

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦਾ ਪੱਧਰ ਦਰਜ ਕਰੋ %

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?

ਜੇ ਪਿਛਲੇ ਸਵਾਲ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ "ਹਾਂ" ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਦੱਸੋ ਕਿਉਂ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ "ਨਹੀਂ" ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ, ਤਾਂ ਅਗਲੇ ਸਵਾਲ 'ਤੇ ਜਾਓ

ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਖਰੀ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕਿੰਨੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ?

ਤੁਹਾਡਾ ਲਿੰਗ

ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ