Badanie dotyczące związku między rozwojem zasobów ludzkich, dobrym samopoczuciem pracowników, satysfakcją z pracy w zdalnym środowisku oraz kompetencjami przywództwa cyfrowego

Drogi Respondencie, jestem studentem programu magisterskiego z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Wileńskim. Zostajesz zaproszony do wzięcia udziału w badaniu, którego celem jest ocena związku między rozwojem zasobów ludzkich, dobrym samopoczuciem pracowników, satysfakcją z pracy w zdalnym środowisku oraz kompetencjami przywództwa cyfrowego. Proszę o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania. Badanie jest anonimowe, a wypełnienie zajmie maksymalnie 15 minut.

Wyniki są dostępne tylko dla autora
Szacowany czas odpowiedzi

Ile godzin w tygodniu pracujesz zdalnie? ✪

Poniższe stwierdzenia odzwierciedlają fizyczne środowisko pracy zdalnej. Na podstawie swojego osobistego zdania, wybierz odpowiedź na każde stwierdzenie dotyczące twojego obecnego miejsca pracy. ✪

Zdecydowanie się nie zgadzamNie zgadzam sięAni się zgadzam, ani nie zgadzamZgadzam sięZdecydowanie się zgadzam
Pomieszczenie, w którym pracuję, jest wystarczająco ciche.
W tym pomieszczeniu słychać hałasy z innych obszarów domu/otoczenia.
W tym pomieszczeniu słyszę hałasy dochodzące z zewnątrz.
Moje stanowisko pracy jest dobrze oświetlone w ciągu dnia.
Jestem zadowolony z oświetlenia w tym pomieszczeniu.
W tym pomieszczeniu w ciągu dnia jest wystarczająco dużo naturalnego światła.
Meble w tym pomieszczeniu są dobrze wykonane.
Powierzchnie mebli w miejscu pracy są dobrze wykonane i odporne na zużycie.
Meble w tym pomieszczeniu są w dobrym stanie.
W tym pomieszczeniu mogę poruszać się bezpiecznie.
W tym pomieszczeniu mogę poruszać się bez żadnych przeszkód.
Mogę swobodnie poruszać się w tym pomieszczeniu.
Na tym stanowisku posiadam cały sprzęt niezbędny do wykonywanego zadania.
Jestem zadowolony z posiadanego sprzętu w tym miejscu pracy.
W tym miejscu pracy mogę wykonywać swoje zadania komfortowo.

Poniższe stwierdzenia odzwierciedlają dobre samopoczucie pracowników. Na podstawie swojego osobistego zdania, wybierz odpowiedź na każde stwierdzenie dotyczące twojego obecnego miejsca pracy. ✪

Zdecydowanie się nie zgadzamNie zgadzam sięCzęściowo się nie zgadzamAni się zgadzam, ani nie zgadzamCzęściowo się zgadzamZgadzam sięZdecydowanie się zgadzam
Jestem zadowolony ze swoich obowiązków w pracy.
Ogólnie rzecz biorąc, czuję się zadowolony z mojej obecnej pracy.
Naprawdę czerpię radość ze swojej pracy.
Zawsze znajduję sposoby na wzbogacenie mojej pracy.
Praca jest dla mnie znaczącym doświadczeniem.
Czuję się zasadniczo zadowolony ze swoich osiągnięć zawodowych w mojej obecnej pracy.

Poniższe stwierdzenia odzwierciedlają kompetencje przywództwa cyfrowego. Na podstawie swojego osobistego zdania, wybierz odpowiedź na każde stwierdzenie dotyczące twojego obecnego miejsca pracy. ✪

Prawie nigdyNigdyCzasamiCzęstoZawszePrawie zawsze
Mój lider używa mediów cyfrowych do komunikacji z pracownikami w odpowiedni sposób.
Nawet gdy mój lider nie jest obecny osobiście, potrafi prowadzić zespół za pomocą mediów cyfrowych.
Mój lider wie, które medium cyfrowe (np. telefon, e-mail, czat) jest najodpowiedniejsze w danej sytuacji.
Ogólnie rzecz biorąc, komunikacja cyfrowa z moim liderem działa dobrze.
Mój lider okazuje otwartość na nowe technologie.
Mój lider reaguje entuzjastycznie na przedstawione innowacje techniczne.
Mój lider promuje otwartość na innowacje techniczne.
Mój lider jest dla mnie wzorem w zakresie użycia mediów cyfrowych.
Mój lider pomaga mi używać mediów cyfrowych w odpowiedni sposób (np. ustalając zasady dotyczące użycia e-maila, ustalając godziny dostępności itp.).

Poniższe stwierdzenia odzwierciedlają rozwój zasobów ludzkich. Na podstawie swojego osobistego zdania, wybierz odpowiedź na każde stwierdzenie dotyczące twojego obecnego miejsca pracy. ✪

Całkowicie się zgadzamZgadzam sięCzęściowo się zgadzamCzęściowo się nie zgadzamNie zgadzam sięCałkowicie się nie zgadzam
W mojej organizacji ludzie pomagają sobie w nauce.
W mojej organizacji ludzie mają czas na wsparcie nauki.
W mojej organizacji ludzie są nagradzani za naukę.
W mojej organizacji ludzie dają sobie otwarte i szczere informacje zwrotne.
W mojej organizacji, kiedy ludzie wypowiadają swoje zdanie, pytają również, co myślą inni.
W mojej organizacji ludzie spędzają czas na budowanie zaufania z innymi.
W mojej organizacji zespoły/grupy mają swobodę dostosowywania swoich celów w razie potrzeby.
W mojej organizacji zespoły/grupy dostosowują swoje myślenie w wyniku dyskusji grupowych lub zebranych informacji.
W mojej organizacji zespoły/grupy mają pewność, że organizacja podejmie działania zgodnie z ich zaleceniami.
Moja organizacja tworzy systemy do pomiaru różnic między bieżącymi a oczekiwanymi wynikami.
Moja organizacja udostępnia wszystkim pracownikom wnioski, które wyciągnięto z doświadczeń.
Moja organizacja mierzy wyniki czasu i zasobów przeznaczonych na szkolenie.
Moja organizacja docenia ludzi za podejmowanie inicjatyw.
Moja organizacja daje ludziom kontrolę nad zasobami, których potrzebują do wykonania swojej pracy.
Moja organizacja wspiera pracowników, którzy podejmują przemyślane ryzyko.
Moja organizacja zachęca ludzi do myślenia z globalnej perspektywy.
Moja organizacja współpracuje zewnętrznie z społecznością, aby spełnić wzajemne potrzeby.
Moja organizacja zachęca ludzi do poszukiwania odpowiedzi w całej organizacji podczas rozwiązywania problemów.
W mojej organizacji liderzy mentorują i coachują swoich podwładnych.
W mojej organizacji liderzy ciągle poszukują możliwości uczenia się.
W mojej organizacji liderzy zapewniają, że działania organizacji są spójne.

Poniższe stwierdzenia odzwierciedlają satysfakcję z pracy cyfrowej. Na podstawie swojego osobistego zdania, wybierz odpowiedź na każde stwierdzenie dotyczące twojego obecnego miejsca pracy. ✪

Zdecydowanie się nie zgadzamNie zgadzam sięCzęściowo się nie zgadzamAni się zgadzam, ani nie zgadzamCzęściowo się zgadzamZgadzam sięZdecydowanie się zgadzam
Czuję się stosunkowo zadowolony z mojej obecnej pracy, pracując zdalnie.
Większość dni cieszę się ze swojej pracy, pracując zdalnie.
Czasami praca zdalna wydaje mi się nieskończona.
Czerpię prawdziwą radość z mojej pracy, pracując zdalnie.
Podczas pracy zdalnej uważam, że moja praca jest raczej nieprzyjemna.

Twoja płeć: ✪

Twój wiek: ✪

Jaki jest twój poziom wykształcenia? ✪

Czy masz przełożonych? ✪

Jakie jest twoje doświadczenie zawodowe w obecnej organizacji? ✪

W jakiej branży działa twoja organizacja? ✪