Badanie dotyczące wydajności pracy

Cześć! Jesteśmy grupą studentów z uniwersytetu, którzy badają wydajność pracy w ramach projektu o zachowaniach organizacyjnych. Prosimy o pomoc w odpowiedzi na poniższe 10 pytań, zajmie to tylko kilka minut. Z góry dziękujemy!

Wyniki są publicznie dostępne

Płeć

Zakres wieku

Narodowość

Zawód

1. Czy uznanie w pracy jest dla Ciebie najważniejszym czynnikiem, aby dobrze się sprawować?

2. Czy czujesz, że twoja praca jest doceniana lub rozpoznawana przez twoją firmę, gdy dobrze się spisujesz?

3. Czy będziesz się dobrze spisywać, aby zostać dostrzegonym?

4. Czy utrzymasz swoją dobrą wydajność pracy po tym, jak zostaniesz doceniony?

5. Czy dobrze byś się spisywał w swoim "wymarzonym zawodzie", jeśli jedyną wadą byłaby niesprawiedliwa pensja?

6. Przy założeniu, że wszystkie inne czynniki pozostają bez zmian, czy lepiej byś się spisywał w swojej aktualnej firmie przy nieco wyższej pensji?

7. Przy założeniu, że wszystkie inne czynniki pozostają bez zmian, czy gorzej byś się spisywał w swojej aktualnej firmie, gdyby nastąpiło niewielkie obcięcie pensji?

8. Czy twoja osobowość, np. nieśmiała i cicha, ekstrawertyczna i otwarta itp., ma wpływ na to, jak dobrze się spisujesz w pracy?

9. Czy pracując w grupie, osobowość twoich współpracowników wpływa na to, byś dobrze się spisywał?

10. Czy pracując niezależnie w tym samym miejscu pracy, osobowość twoich współpracowników wpływa na to, byś dobrze się spisywał?