Badanie mikroklimatu pracowników przedszkola "Zylutė"
Drogie koleżanki i koledzy,
Prosimy o poświęcenie kilku minut na wypełnienie tej ankiety.
Celem tego anonimowego badania jest ocena mikroklimatu przedszkola (ogólna atmosfera pracy, relacje w zespole) oraz Twojego samopoczucia emocjonalnego (stresu, satysfakcji, poziomu energii).
Psycholog, opierając się na Twoich odpowiedziach, dąży do zidentyfikowania mocnych i słabych stron, aby opracować celowane interwencje i sugestie dotyczące poprawy środowiska pracy oraz wzmocnienia Twojego dobrostanu zawodowego.
Twoja opinia jest szczególnie ważna i zostanie wykorzystana wyłącznie do analizy zbiorczej. Wszystkie odpowiedzi są całkowicie poufne i nie wpłyną na Twoją pracę.
Dziękujemy za otwartość i poświęcony czas!
Odpowiedzi zbierane do
Jak oceniasz ogólną atmosferę między kolegami w przedszkolu?
Czy czujesz się wspierany(-a) i szanowany(-a) przez swoich kolegów?
Jak często Ty i Twoi koledzy dzielicie się doświadczeniem, pomysłami i oferujecie sobie pomoc?
Jak oceniasz komunikację z dyrektorem przedszkola?
Jak oceniasz komunikację z wicedyrektorami przedszkola?
Jak oceniasz komunikację z specjalistami wsparcia w edukacji przedszkola (logopeda, pedagog specjalny, pedagog społeczny, psycholog)?
Czy czujesz, że Twoje zdanie i pomysły są brane pod uwagę przy podejmowaniu decyzji w przedszkolu?
Czy w pracy często dochodzi do konfliktów?
Czy czujesz, że obciążenie pracą jest sprawiedliwie rozłożone?
Czuję satysfakcję i radość wykonując swoją pracę.
Jak często czujesz się emocjonalnie wyczerpany(-a) po dniu pracy?
Jak oceniasz swoją zdolność do zarządzania stresem i negatywnymi emocjami w pracy?
Czy masz możliwość odpoczynku i regeneracji energii w ciągu dnia roboczego?
Czy czujesz się uznawany(-a) i doceniany(-a) za swoje wysiłki i osiągnięcia?
Co najbardziej Ci się podoba (cieszy) w pracy w tym przedszkolu? (Opisz w kilku zdaniach).
- Meilė vaikams
- Kad organizuojamos išvykos,mokymai mūsų darželyje,kad pastoviai atnaujinima aplinka,kad direktorė labai stengiasi,kad kolektyvas būtų draugiškas ir darbuotojai būtų profesionalais.
- Galimybė tobulėti
- Taip
- Puikus kolektyvas,
- Esu patenkinta
- Dziugina naujoves
- Draugiška aplinka, vadovai, specialistai
- Darba su vaikais, bendradarbiavimas su tevelių.š
- Man šiame darbe patinka,kad galiu kurti,bendrauti.mano darbas man reiškia nuolatinį tobulejimą,savęs realizaciją ir darba su mūsų ateitimi.
Co Twoim zdaniem administracja, specjaliści wsparcia w edukacji lub koledzy mogliby zrobić, aby poprawić atmosferę w zespole?
- ----
- Svarbiausiai buti žmogumi.
- Atmosfera ir taip puiki.
- Palaikyti vienas kita.
- Kolektyve puiki atmosfera,
- Viskas padaryta
- Daugiau stebeti darzelio atmosfera, . Patenkinta naujovemis, naujais zmonemis, viskas mano manimu eina tik i gera. Sia diena labai patenkinta pasikeitimais , taip norisi tiketi , kad pasikeitimai, kaip ir dabar sukurs gera , silta atmosfera ir draugiska kolektiva
- Kartais ne viskas yra jų jėgose, turime veikti visos kartu
- Padėti kiekvienam žmogui pagal poreikį ir išklausyti.
- Manau,kad turetu kolektyvas bendrauti,gerti kartu kavą,kalbetis,juokauti...nereikia drausti to daryt,kad nesikūrtų atskiros grupeles,kur apkalbinejama.Daugiau bendru pokalbiu,draugiško palaikymo.