Jak myślisz, jak organizacje mogą poprawić jakość innowacji?
lepsze szkolenie dla pracowników
jabłko
za swoimi różnymi aspektami technicznymi
mając na uwadze potrzeby konsumenta.
przyjmowanie otwartości
zatrudnianie młodych ludzi poniżej 25. roku życia z nowymi, genialnymi pomysłami
organizacje powinny motywować i dawać każdemu pracownikowi, niezależnie od poziomu, możliwość wyrażenia swoich pomysłów. nigdy nie wiadomo, skąd przyjdą najlepsze pomysły.
zachęcać do wewnętrznej rywalizacji
microsoft
być bardziej otwartym i nie utknąć w starych sposobach i tradycjach.