Jak zarządzać różnorodnością kulturową, która ma wpływ na luksusowy hotel w Singapurze?
Zgodnie z poprzednim pytaniem, jaki jest program i jak on działa?
hotel powinien podjąć jakieś kroki, aby rozwiązać problem klienta.
zaczyna się od nazwy mojej firmy
A
mowa ciała i wyraz oczu są najważniejsze w zarządzaniu różnorodnością kulturową.
nil
nie jestem pewien.. widziałem w reklamie.
walne zgromadzenie naszej firmy. pracownicy przyjechali z całego świata.
-
jest n-3
nazywa się to orientacją poprzez lepsze poznanie swoich współpracowników przed rozpoczęciem pracy.
notowanie
coroczne kolacje i tańce, wyjścia pracownicze, spotkania zespołowe itp. pracownicy wszystkich narodowości spotkają się, aby wspólnie uczestniczyć w różnych aktywnościach, które pozwolą im lepiej się zintegrować i zrozumieć nawzajem.
nie wiem
sesje integracyjne, aby zachęcić pracowników do otwartości wobec siebie.
w moim miejscu pracy nie ma żadnego rodzaju programu szkoleniowego ani aktywności na ten temat.