Kultura w ELOPAK

Ta ankieta została zaprojektowana w celu zebrania informacji na temat kultury w Twoim miejscu pracy oraz Twojej osobistej opinii na ten temat. 
Wažno jest, abyś odpowiedział na każde pytanie i ustosunkował się do każdego stwierdzenia tak otwarcie, jak to możliwe. 

To nie jest test, co oznacza, że nie ma poprawnych ani błędnych odpowiedzi. Dlatego Twoje uczestnictwo w tej ankiecie jest dobrowolne. 

Wyniki ankiety będą wykorzystane wyłącznie do celów badawczych i nie wpłyną na Twoje zatrudnienie w firmie.

Ta ankieta jest anonimowa, a  poufność jest gwarantowana.

 

Wskazówki dotyczące wypełniania ankiety

Wybierz jedną z odpowiedzi poniżej każdego stwierdzenia, z którym się zgadzasz i który naprawdę odzwierciedla Twoje spojrzenie na sprawy. Jeśli nie znajdziesz dokładnej odpowiedzi, która spełnia Twoje potrzeby, użyj najbliższej.

 

1. W jakim stopniu zgadzasz się ze stwierdzeniem „Zachęcamy naszych ludzi do dzielenia się wiedzą i zadawania pytań”?

2. W jakim stopniu zgadzasz się, że atmosfera w ELOPAK jest pozytywna?

3. W jakim stopniu zgadzasz się, że czujesz się komfortowo w swojej kulturze miejsca pracy?

4. W jakim stopniu zgadzasz się, że liderzy w Twoim miejscu pracy Cię wspierają?

5. W jakim stopniu zgadzasz się, że ufasz swoim menedżerom?

6. W jakim stopniu zgadzasz się, że Twoi liderzy przedstawiają jasną wizję i cele organizacji?

7. W jakim stopniu zgadzasz się, że Twoja wydajność wspiera Twój zespół?

8. W jakim stopniu zgadzasz się, że Twoja wydajność wpływa na sukces ELOPAK?

9. Czy zgadzasz się, że kiedykolwiek czułeś się zestresowany i przytłoczony w obecnym miejscu pracy?

10. Czy zgadzasz się, że otwartość, szacunek i tolerancja odzwierciedlają kulturę ELOPAK?

11. W jakim stopniu zgadzasz się, że czujesz się zmotywowany w ELOPAK?

12. Czy zgadzasz się, że jesteś zachęcany do brania odpowiedzialności za swoją pracę?

13. W jakim stopniu zgadzasz się, że czujesz się szanowany przez swój zespół/firmę?

14. Czy zgadzasz się, że czujesz się doceniany jako jednostka w swojej firmie?

15. Czy zgadzasz się, że istnieje dobra współpraca między różnymi działami w ELOPAK?

16. Czy zgadzasz się, że ELOPAK to firma otwarta na zmiany?

17. Czy zgadzasz się, że ELOPAK byłby w stanie wdrożyć radicalne zmiany?

18. W jakim stopniu zgadzasz się, że uważasz się za osobę otwartą na zmiany w firmie?

19. W jakim stopniu zgadzasz się, że jesteś gotów dostosować się do zmian w ELOPAK?

20. Czy zgadzasz się, że kiedykolwiek myślałeś o innowacjach w swoich procesach pracy?

21. Oceń w skali od 1 do 5, jak dobrze zostałeś przeszkolony, aby móc zrealizować swoje zadania?

22. Oceń w skali od 1 do 5, jak dobrze Twój menedżer deleguje zadania?

23. Oceń w skali od 1 do 5, jak dobrze czujesz się zmotywowany przez menedżera?

24. Oceń w skali od 1 do 5, jak bardzo jesteś zachęcany do bycia innowacyjnym?

Jakie słowa najlepiej opisują obecną kulturę ELOPAK? (Wiele odpowiedzi)

Jakie słowa użyłbyś do opisania zdrowej kultury? (Wiele odpowiedzi)

Jakie aspekty organizacji można poprawić, aby uczynić ją lepszym miejscem do pracy?

    Stwórz swoją ankietęOdpowiedz na tę ankietę