Kwestionariusz 1ro Inna perspektywa agentów kontrolnych w walce z korupcją

Drogi ankietowany,

W ramach badań 9. edycji studiów magisterskich z kryminologii na Wydziale Prawa Uniwersytetu w Hawanie przeprowadzane są te badania w celu pracy magisterskiej na temat "Agenci kontrolni w walce z korupcją". Badanie dotyczy aspektów kryminologicznych, psychospołecznych i zawodowych, które wpływają na działalność tych agentów w zakresie finansowym.

Zachęcam Cię do udziału w tym interesującym badaniu, którego podstawowym celem jest analiza czynników determinujących działania tych osób, ich interakcji i wpływu na etyczne zobowiązania zawodowe w ich pracy, zwłaszcza w obszarze finansowym. Pomogą w tym także przyczyny wpływające na zachowanie i wahania w sposób potencjalny i realny, a tym samym przyczynią się do optymalizacji i poprawy warunków, co umożliwi odpowiednie funkcjonowanie oraz organizację poznawczą.

Twoje uczestnictwo jest anonimowe i poufne, a odpowiedzi nie są obowiązkowe. Wyniki badania będą używane wyłącznie do celów napisania pracy magisterskiej. Oszacowano, że wypełnienie kwestionariusza zajmie około 15 minut. Nie ma poprawnych ani błędnych odpowiedzi; prosimy o szczerość. Dziękujemy za Twoją bezinteresowną współpracę i udział!

Pytania są przedstawione w trzech sekcjach: dane demograficzne i zawodowe, warunki pracy oraz postrzeganie ochrony i klimatu psychospołecznego w instytucji. Poniżej znajduje się szczegółowy opis każdej części.

Odpowiedzi zbierane do
Wyniki są publicznie dostępne

1. Płeć

2. Wiek

3. Poziom wykształcenia

4. Kategoria zawodowa, którą zajmuje lub zajmował

5. Czas pracy w instytucji

6. Jak długo szacuje Pan/Pani swoją pracę w instytucji (szacunkowo) i jakie są powody?

7. Czy chce się Pan/Pani przenieść?

8. Jeśli odpowiedział/a 'Tak' na poprzednie pytanie, proszę wskazać przyczyny (możesz wybrać więcej niż jedną):

9. Czy uważa Pan/Pani, że jest zapewniana jakaś ochrona lub gwarancja w wykonywaniu swojej funkcji?

Jakie uważa Pan/Pani, że mogłyby zostać wdrożone? Proszę podać przykłady

10. Czy czuł/a się Pan/Pani bez ochrony zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz instytucji?

11. Czy czuje się Pan/Pani lub czuł/a się Pan/Pani wyczerpany lub zestresowany z powodu obowiązków zawodowych?

12. Czy otrzymał/a Pan/Pani pomoc psychologiczną lub medyczną związaną z problemami dotyczącymi stresu w pracy?

13. Dlaczego jeszcze się Pan/Pani nie przeniósł/a?

14. Jakie zmiany według Pana/Pani powinny zostać wprowadzone, aby zapobiec fluktuacji agentów i ich zwolnieniu z pracy?

15. W odniesieniu do klimatu psychospołecznego, zaznacz (P lub F) elementy, które według Pana/Pani odzwierciedlają aktualną sytuację (wybierz wszystkie, które uznasz za stosowne):