Kwestionariusz 1ro Inny aspekt kontrolerów w walce z korupcją
Szanowny ankietowany,
W ramach badań 9. edycji Studiów Magisterskich z Kryminologii na Wydziale Prawa Uniwersytetu w Hawanie przeprowadzane są te badania do pracy magisterskiej na temat „Kontrolerzy w walce z korupcją”. Badanie obejmuje aspekty kryminologiczne, psychosocjalne i zawodowe, które wpływają na pracę tych agentów w obszarze fiskalnym.
Zapraszam do udziału w tym interesującym badaniu, którego głównym celem jest analiza czynników determinujących działania tych agentów, ich interakcji oraz wpływu na etyczno-zawodowe zaangażowanie w pełnionych obowiązkach, a szczególnie w obszarze fiskalnym. Wśród nich są przyczyny wpływające na zachowanie i fluktuację w sposób potencjalny i rzeczywisty, a tym samym przyczynić się do optymalizacji i poprawy warunków, co pozwoli na właściwe wykonywanie obowiązków i odpowiedni klimat organizacyjny.
Udział jest anonimowy i poufny, a odpowiedzi nie są obowiązkowe. Wyniki badania będą wykorzystywane wyłącznie do przygotowania pracy magisterskiej. Szacuje się, że wypełnienie kwestionariusza zajmie około 15 minut. Nie ma złych ani dobrych odpowiedzi; prosimy o szczerą odpowiedź. Dziękujemy za Państwa bezinteresowną współpracę i udział!
Pytania są podzielone na trzy sekcje: dane demograficzne i zawodowe, warunki pracy oraz postrzeganie ochrony i klimatu psychospołecznego w instytucji. Poniżej przedstawiono szczegóły każdej części.
1. Płeć
2. Wiek
3. Poziom wykształcenia
4. Kategoria zawodowa, którą zajmujesz lub zajmowałeś
5. Czas pracy w instytucji
6. Jak długo przewidujesz swój czas pracy w instytucji (szacunkowo) i jakie są powody?
- jeszcze nie zacząłem pracy.
7. Czy chcesz się przenieść?
8. Jeśli odpowiedziałeś 'Tak' w pytaniu powyżej, określ powody (możesz wybrać więcej niż jeden):
9. Czy uważasz, że otrzymujesz jakąkolwiek ochronę lub gwarancję w wykonywaniu swoich funkcji?
Jakie sądzą, że można by wprowadzić? Przykładowo
- nie uważam, że jest zapewniana ochrona.
10. Czy czułeś się niechroniony zarówno w instytucji, jak i poza nią?
11. Czy czujesz się lub czułeś wyczerpany lub zestresowany z powodu obowiązków zawodowych?
12. Czy otrzymałeś pomoc psychologiczną lub medyczną z powodu problemów związanych ze stresem związanym z pracą?
13. Dlaczego jeszcze się nie przeniosłeś?
14. Jakie zmiany uważasz, że powinny zostać wprowadzone, aby zapobiec fluktuacji agentów i ich odpływowi zawodowemu?
- nie wiem..