Wyjaśnij, dlaczego tak myślisz (nawiązanie do ostatniego pytania)
ponieważ w wielu małych, średnich i dużych przedsiębiorstwach jest duża liczba niekompetentnego personelu, a także personelu, który nie jest zainteresowany swoją pracą.
ponieważ większość miejsc, do których chodzę, ma bardzo znudzonych pracowników, którzy wyglądają, jakby chcieli umrzeć.
ponieważ nie każdy właściciel organizacji rozumie znaczenie motywacji pracowników.
wiele firm koncentruje się na korzyściach i efektywności. ludzie często są "wypaleni" z przepracowania.